تمثل الهدف الرئيسي للبحث في التعرف على دور تفعيل متطلبات الشمول المالي کأحد الإستراتيجيات الرائدة التي تبناها البنک المرکزي المصري سعياً نحو تحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية وتعزيز الاستقرار المالي، وبيان انعکاساتها على ضوابط منح الائتمان بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة بالبيئة المصرية.
وسعياً نحو تحقيق هذا الهدف اعتمد الباحثان على تصميم قائمة استقصاء وتوجيهها إلى عينة من مسئولي: الإدارة العليا، وإدارة الإئتمان، وإدارة تکنولوجيا المعلومات، وإدارة الحوکمة والالتزام المصرفي بالبنوک التجارية وفقاً لملکيتها (قطاع عام، قطاع خاص، فروع أجنبية)، وذلک بواقع 290 مفردة بنسبة استجابة 76%.
وقد توصل الباحثان إلى مجموعة من النتائج أهمها: إلتزام البنوک التجارية محل الدراسة بمعايير وضوابط منح الائتمان للمشروعات الصغيرة والمتوسطة حيث بلغ المتوسط الإجمالي لضوابط منح الائتمان بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة بالبنوک التجارية محل الدراسة (4,58)، وکذلک وجود ارتباط ذو دلالة إحصائية بين أبعاد الشمول المالي ممثلة في (استخدام الخدمات المالية، اتاحة الخدمات المالية، جودة الخدمات المالية) مع ضوابط منح الائتمان للمشروعات الصغيرة والمتوسطة، حيث بلغت قيمة معامل الارتباط (0,592).
رسالة دكتوراه عن الذكاء الاصطناعي وهدف البحث التعرف على الإطار المفاهيمي لنظم الذكاء الاصطناعي ثم تحديد أثر إستخدام الذكاء الاصطناعي بأبعاده على مستقبل مهنة المحاسبة والمراجعة.
دراسة دكتوراه عن الأمان الوظيفي وهدف الدراسة التعرف على تأثير كل من عدم الأمان الوظيفي والصمت التنظيمي على الإستغراق الوظيفي باستخدام عينة من العاملين في مجموعة فاركو للأدوية.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
د. محمد وهدان
أستاذ مساعد بقسم إدارة الأعمال
كلية التجارة - جامعة عين شمس
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.