صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 16

الموضوع: قيد الرواتب

  1. #1
    الصورة الرمزية محمود عوض
    تاريخ التسجيل
    Sun, 08 Mar 2009 08 PM:05:00
    العمر
    30
    المشاركات
    24
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي قيد الرواتب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    نرجو من سيادتكم إفادتنا بما هو صحيح بالنسبة لقيد الرواتب
    -عمل قيد الاستحقاق اولا
    -عمل قيد الصرف من البنك مباشر

  2. #2

    تاريخ التسجيل
    Sun, 08 Mar 2009 08 PM:33:29
    المشاركات
    1
    معدل تقييم المستوى
    0

    Smile

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود عوض مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    نرجو من سيادتكم إفادتنا بما هو صحيح بالنسبة لقيد الرواتب
    -عمل قيد الاستحقاق اولا
    -عمل قيد الصرف من البنك مباشر
    من ح\ مصروفات عمومية وادارية
    الاجور
    المرتبات
    الى مزكورين
    الخزينة
    هيئة التامينات الاجتماعية


    من ح\ هيئة التامينات الاجتماعية

    الىح \ البنك

  3. #3

    تاريخ التسجيل
    Mon, 02 Mar 2009 09 PM:16:52
    المشاركات
    5
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    يا أخى العزيز بحكم خبرتى المتواضعة استطيع أن أخبرك بأن عملية قيد المرتبات من الامور السهلة ولاتجعلها عائقاً
    فهناك طريقتين على حسب صرف المرتبات فأنت مرتبط بتاريخ صرف الاجور والمرتبات

    الحالة الاولى صرف المرتبات فى نفس الشهر أى قبل اقفال الشهر وفى تاريخ الشهر نفسه سيكون القيد كما يلى


    من مذكورين
    حـ/مصروفات التشغيل (الاجور الصناعية)
    أجور ومرتبات
    حـ/مصروفات بيع وتسويق (أجور البيع والتسويق)
    أجور ومرتبات
    حـ/مصروفات ادارية وعمومية (مرتبات الاداريين)
    أجور ومرتبات

    الى مذكورين
    حـ/ البنك أو الصندوق أو الخزينة - على حسب طريق الصرف
    حـ/مصلحة الضرائب - كسب عمل
    حـ/الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
    حـ/المدينون - سلف العاملين


    الحالة الثانية وهى صرف المرتبات فى الشهر التالى وطبقا لمبدأ الاستحقاق فلابد من عمل استحقاق مرتبات وأجور الشهر على الشهر الذى يخصه مهما كان تاريخ الصرف أو طريقة الصرف

    ويكون كما يلى
    من مذكورين
    حـ/مصروفات التشغيل (الاجور الصناعية)
    أجور ومرتبات
    حـ/مصروفات بيع وتسويق (أجور البيع والتسويق)
    أجور ومرتبات
    حـ/مصروفات ادارية وعمومية (مرتبات الاداريين)
    أجور ومرتبات

    الى مذكورين
    حـ/ مصروفات مستحقة - أجور مستحقة

    حـ/مصلحة الضرائب - كسب عمل
    حـ/الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
    حـ/المدينون - سلف العاملين

    ثم يتم عمل قيد للصرف فى الفترة (الشهر) التالى كما يلى

    من حـ/ مصروفات مستحقة - أجور مستحقة
    الى حـ/ البنك أو الخزينة على حسب طريقة الصرف

    وكذا قيد سداد التأمينات الاجتماعية وضرائب كسب العمل

    من حـ/ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
    الى حـ/ البنك أو الخزينة على حسب طريقة الصرف

    من حـ/ مصلحة الضرائب - كسب العمل
    الى حـ/ البنك أو الخزينة على حسب طريقة الصرف

    لعلى تكون الصورة قد وضحت ولا أكون قد أطلت عليكم
    وفى حالة اذا أردت المزيد أرسل لى

  4. #4

    تاريخ التسجيل
    Tue, 03 Feb 2009 07 PM:10:26
    المشاركات
    158
    معدل تقييم المستوى
    6

    افتراضي

    المشاركة السابقه مفيده جدا لك الشكر
    فلسطين بلادي ...ستبقي بلادي ...رغم إغتصاب أعدائي ... و ستبقي نوري و ضيائي ... ستبقي الأمل ... لأنها حتما ستعود ... هي بلادي

  5. #5
    الصورة الرمزية محمود عوض
    تاريخ التسجيل
    Sun, 08 Mar 2009 08 PM:05:00
    العمر
    30
    المشاركات
    24
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    شكراً لكم على حسن اهتمامكم وبارك الله فيكم ونفعنا بعلمكم

  6. #6

    تاريخ التسجيل
    Wed, 29 Jul 2009 11 PM:47:14
    المشاركات
    25
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي محاسب قانوني

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخواني قرات معالجتكم لقيد المرتبات وينقصها شيء بسيط وهو
    كالاتي
    من ح/ المصروفات العمومية
    ح/ المرتبات
    ( ح/ حصة صااحب العمل في التامينات الاجتماعية
    الي مذكورين
    ح/ البنك او الصندوق
    ح/ التامينات الاجتماعية
    ح/ شعبة كسب العمل
    ح/ السلف
    ( لو تم صرفها في نفس الشهر )
    وفي حالة صرفها في الشهر التالي يتم عمل قيد استحقاق كما اوضح الزملاء ولكن في كل الاحوال لابد من فصل حصة صاحب العمل

  7. #7

    تاريخ التسجيل
    Wed, 09 Jul 2008 02 PM:32:58
    المشاركات
    5
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي رد: قيد الرواتب

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedmaster2 مشاهدة المشاركة
    يا أخى العزيز بحكم خبرتى المتواضعة استطيع أن أخبرك بأن عملية قيد المرتبات من الامور السهلة ولاتجعلها عائقاً
    فهناك طريقتين على حسب صرف المرتبات فأنت مرتبط بتاريخ صرف الاجور والمرتبات

    الحالة الاولى صرف المرتبات فى نفس الشهر أى قبل اقفال الشهر وفى تاريخ الشهر نفسه سيكون القيد كما يلى


    من مذكورين
    حـ/مصروفات التشغيل (الاجور الصناعية)
    أجور ومرتبات
    حـ/مصروفات بيع وتسويق (أجور البيع والتسويق)
    أجور ومرتبات
    حـ/مصروفات ادارية وعمومية (مرتبات الاداريين)
    أجور ومرتبات

    الى مذكورين
    حـ/ البنك أو الصندوق أو الخزينة - على حسب طريق الصرف
    حـ/مصلحة الضرائب - كسب عمل
    حـ/الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
    حـ/المدينون - سلف العاملين


    الحالة الثانية وهى صرف المرتبات فى الشهر التالى وطبقا لمبدأ الاستحقاق فلابد من عمل استحقاق مرتبات وأجور الشهر على الشهر الذى يخصه مهما كان تاريخ الصرف أو طريقة الصرف

    ويكون كما يلى
    من مذكورين
    حـ/مصروفات التشغيل (الاجور الصناعية)
    أجور ومرتبات
    حـ/مصروفات بيع وتسويق (أجور البيع والتسويق)
    أجور ومرتبات
    حـ/مصروفات ادارية وعمومية (مرتبات الاداريين)
    أجور ومرتبات

    الى مذكورين
    حـ/ مصروفات مستحقة - أجور مستحقة

    حـ/مصلحة الضرائب - كسب عمل
    حـ/الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
    حـ/المدينون - سلف العاملين

    ثم يتم عمل قيد للصرف فى الفترة (الشهر) التالى كما يلى

    من حـ/ مصروفات مستحقة - أجور مستحقة
    الى حـ/ البنك أو الخزينة على حسب طريقة الصرف

    وكذا قيد سداد التأمينات الاجتماعية وضرائب كسب العمل

    من حـ/ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
    الى حـ/ البنك أو الخزينة على حسب طريقة الصرف

    من حـ/ مصلحة الضرائب - كسب العمل
    الى حـ/ البنك أو الخزينة على حسب طريقة الصرف

    لعلى تكون الصورة قد وضحت ولا أكون قد أطلت عليكم
    وفى حالة اذا أردت المزيد أرسل لى
    استاذي الفاضل
    فى حالة خصم ساعات التاخير من راتب الموظف ما هي المعالجة المحاسبية لها
    1/ هل يتم تسجيل القيد بكامل عدد ساعات العمل مدين ثم يتم خصم ساعات التاخير فى الجانب الدائن

    2/ ام يتم تسجيل فقط ساعات حضوره و يكون القيد راتبه مدين و البنك دائن

    و اشكر لكم المساعده
    اللهم أغفر لي وللمسلمين والمسلمات والمؤمنين والمؤمنات الأحياء منهم والأموات إلى يوم الدين
    http://quran.muslim-web.com

  8. #8

    تاريخ التسجيل
    Mon, 31 May 2010 10 PM:27:35
    العمر
    28
    المشاركات
    56
    معدل تقييم المستوى
    5

    افتراضي رد: قيد الرواتب

    بداية السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اشكر جميع المحاسبين الذين ادلو بأرائهم اكرر شكري لهم مرة ثانية
    اقول قيد الرواتب حسب العرف المحاسبي ان القيد هو
    اذا تم صرفة في نهاية الشهر مباشرة يعني في 31/ وانه تم صرفة فعلا من البنك او الصندوق والسبب مراجعة كشوفات حساب الصندوق وكذلك البنك ايهما كان
    من ح / المصروفات العمومية والادارية
    رواتب الموظفين
    الى ح / البنك او الصندوق
    ح / السلف اذا كان فيه سلف كلاً بحسب
    وفي حالة انه لم يتم تسليم المرتبات الا في بداية الشهر التالي فيكون القيد في 31 من الشهر المنتهي والمستحق لصرف الرواتب فيكون هناك قيد في 31 اثبات المصروفات العمومية والادارية والذي تمثل الرواتب وهو
    من ح / المصروفات العمومية والادارية
    رواتب الموظفين
    الى ح / رواتب واجور مستحقة
    والسبب اننا اخذنا بمبداء الاستحقاق
    وفي بداية الشهر التالي احتمالا يكون قد مضى من الشهر 2يومين او اسبوع في حالة صرف المرتبات يكون هناك قيود تسوية وهي
    من ح /رواتب واجور مستحقة
    الى ح / البنك او الصندوق
    وهي اثبات رواتب الشهر السابق المنتهي حتى يتم تصفير الرواتب والاجور المستحقة
    والهدف منه انه تم صرف المرتبات في يوم محدد لمطابقة كشوفات البنك او الصندوق
    هذا والله اعلم

  9. #9

    تاريخ التسجيل
    Sun, 06 Mar 2011 10 PM:50:38
    المشاركات
    3
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي رد: قيد الرواتب

    شكراً....وإذا لم يكن هناك سيوله نقديه او رصيد في البنوك لمده3 أشهر ويراد إقفال الحسابات وضمان قيدها للموظفين علماً بأنه يوجد غلى بعضهم سلف وعهد ارجوا الرد .

  10. #10

    تاريخ التسجيل
    Fri, 25 Mar 2011 10 PM:07:07
    العمر
    28
    المشاركات
    1
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي رد: قيد الرواتب

    شكرا ليك على المعلومة

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. كيف يتم حساب الرواتب والاجور؟
    بواسطة iabgh2009 في المنتدى المحاسبة المالية
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: Mon, 10 Jun 2013, 03 PM:09:53
  2. محاسبة الرواتب و تحليلاتها
    بواسطة saleemdarawsheh في المنتدى البرامج المحاسبية والتطبيقات العملية
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: Wed, 11 Jan 2012, 12 PM:58:18
  3. استفسار عاجل : قيد الرواتب
    بواسطة دايماعايزاتعلم في المنتدى المحاسبة المالية
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: Wed, 24 Aug 2011, 11 PM:17:29
  4. الرواتب والأجور
    بواسطة safar في المنتدى مَحاسَبَة الزكاة - والنظره الإسّلامِيِّة للمَحاسَبَة
    مشاركات: 27
    آخر مشاركة: Sun, 31 Oct 2010, 09 PM:56:45
  5. جزاءات الرواتب
    بواسطة nona112 في المنتدى المحاسبة المالية
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: Mon, 06 Jul 2009, 01 AM:15:29

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •