هدف البحث: دراسة أثر تبني معايير التقارير المالية الدولية على جودة التقرير المالي وخطر انهيار أسعار الأسهم وذلک بتطبيق على الشرکات المقيدة بالبورصة المصرية (EGX50).
التصميم والمنهجية: اعتمدت الدراسة على مدخل تحليل المحتوى في فحص التقارير السنوية لعينة مکونة من (36) شرکة مسجلة في البورصة المصرية (EGX50) خلال الفترة من عام (2017) حتى عام (2019)، لاختبار فروض البحث التي تعکس العلاقة بين أثر تبني معايير التقارير المالية وجودة التقرير المالي وکذلک أثر تبني هذه المعايير على تخفيض خطر انهيار أسعار الأسهم، وذلک باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية تتمثل في معامل ارتباط بيرسون ونموذج الانحدار المتعدد.
النتائج والتوصيات: تشير نتائج هذا البحث إلى وجود علاقة ارتباط موجبة وذات دلالة معنوية بين تبني معايير التقارير المالية الدولية وجودة التقرير المالي، بينما توجد علاقة ارتباط سالبة وذات دلالة معنوية بين تبني معايير التقارير المالية الدولية بخطر انهيار أسعار الأسهم، واستناداً إلى ذلک توصي الباحثة بضرورة الاهتمام باستکمال تهيئة بيئة الأعمال المصرية لإتمام تبني معايير التقارير المالية الدولية في کافة القطاعات الاقتصادية، والاهتمام بتطوير وتحديث المعايير المصرية باستمرار لکي تتوافق مع ما تتطلبه معايير التقارير المالية الدولية، مع ضرورة إلزام هيئة سوق المال المصرية کافة الشرکات المسجلة بتبني هذه المعايير، لما لها من آثار إيجابية في تحسين البيئة المعلوماتية للشرکة وزيادة الشفافية في عملية إعداد التقارير المالية وتحسين القابلية للمقارنة، وتخفيض قدرة المديرين على حجم الأخبار السيئة، الأمر الذي يؤدي إلى تخفيض خطر انهيار أسعار الأسهم.
الأصالة والإضافة: تساهم هذه الدراسة تقليل الفجوة البحثية في الأدب المحاسبي بشأن أثر تبني معايير التقارير المالية الدولية على جودة التقرير المالي وخطر انهيار أسعار الأسهم وهو ما قد يساعد في تفسير التباين بين أداء الشرکات المختلفة، کما تقدم هذه الدراسة دليلاً من البيئة المصرية کأحد الاقتصاديات الناشئة عما إذا کان التبني الإلزامي لمعايير التقارير المالية الدولية يؤدي إلى تحسين جودة التقرير المالي ويحد من خطر انهيار أسعار الأسهم في الشرکات المسجلة بالبورصة المصرية (EGX50).
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
هدف الدراسة عن الموارد البشرية وهدف الدراسة التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الأردني.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.