رسالة ماجستير: تقييم فاعلية نظم الرقابة الداخلية في البنوك التجارية في الكويت

الثلاثاء, مايو 24 2022

حجم الخط تصغير حجم الخط زيادة حجم الخط

رسالة ماجستير: تقييم فاعلية نظم الرقابة الداخلية في البنوك التجارية في الكويت

هدفت الدراسة إلى تقييم فاعلية نظم الرقابة الداخلية في البنوك التجارية في الكويت، بالإضافة إلى بيان دور الرقابة الداخلية في العمل المصرفي للبنوك التجارية الكويتية. وتشخيص أهم المشكلات والمعوقات التي تحول دون تحقيق رقابة داخلية فاعلة في البنوك التجارية الكويتية.

ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة شملت (61) فقرة وذلك لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. تكونت عينة الدراسة من 173 فرداً.

وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها:

1- تتسم نظم الرقابة الداخلية في البنوك التجارية الكويتية وبشكل عام بمستوى متوسط من الفاعلية، وذلك بمكوناتها الثلاثة الرقابة الإدارية والرقابة المحاسبية والمالية ونظم الضبط الداخلي.

2- كما أن مستوى التزام البنوك التجارية الكويتية بتطبيق معايير الرقابة الداخلية المقبولة والمتعارف عليها بشكل عام متوسط.

3- يتسم التدقيق الداخلي في البنوك التجارية الكويتية بالفاعلية.

4- أن مستوى المعوقات التي تواجهها نظم الرقابة الداخلية في البنوك التجارية الكويتية مرتفع، ومنها أن التكلفة المالية تعتبر عقبة أمام البنك لتبني وتطبيق مفهوم أنظمة الرقابة الداخلية، وهناك عدم وضوح بأهداف البنك واستراتيجيته مما يجعل من الصعب ترجمة هذه الأهداف والاستراتيجيات في أنظمة الرقابة الداخلية القابلة للتطبيق في البنك.

وقد أوصت الدراسة بما يلي:

1- قيام الإدارة التنفيذية بالبنوك التجارية الكويتية بتحديد المخاطر التي يمكن السيطرة عليها، والمخاطر التي لا يمكن السيطرة عليها.

2- الاستفادة من نتائج التغذية العكسية من مخرجات أنظمة الرقابة الداخلية.

إعداد

عيد عباد مناور الرشيدي

إشراف

الأستاذ الدكتور

عبد الناصر نور

المشرف الرئيس

الدكتور

عبد الستار الكبيسي

المشرف الرئيس

للإطلاع على المرفقات

موسومة تحت

قراءة 2455 مرات آخر تعديل في الثلاثاء, 24 مايو 2022 12:35

الموضوعات ذات الصلة

محاسبة التكاليف
ضمن كتب و مجلات

الفصل الأول: مفهوم التكاليف وتبويباتها

الفصل الثاني: سلوك التكاليف وطرق قياس التكاليف

الفصل الثالث: نظم التكاليف

الفصل الرابع: تحليل العلاقة بين التكلفة والحجم والربح

الفصل الخامس: التكاليف المعيارية وتحليل الانحرافات

للتحميل: اضغط هنا
مبادىء المحاسبة (1)
ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة

الوحدة الأولى: الإطار النظري

الوحدة الثانية: تسجيل العمليات المالية

الوحدة الثالثة: الدورة المحاسبية

الوحدة الرابعة: القوائم المالية

الوحدة الخامسة: التسويات

للتحميل: اضغط هنا
رسالة دكتوراه: الرشاقة التنظيمية للبنوك الإسلامية وأثرها في رضا العميل
ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة

رسالة دكتوراه عن البنوك الإسلامية وهدف الرسالة قياس مستوى الرشاقة التنظيمية بالبنوك الإسلامية ومدى تأثيرها وتأثير كل بعد من أبعادها العشرة.
محاسبة شركات الأشخاص
ضمن كتب و مجلات

الوحدة الأولى تشتمل على الفصول التالية:

- الفصل الأول: أنواع وتكوين شركات الأشخاص

- الفصل الثاني: الحسابات الشخصية للشركاء

أما الوحدة الثانية فتشتمل على:

- الفصل الأول: زيادة وتخفيض رأس المال

- الفصل الثاني: إنضمام الشريك

- الفصل الثالث انفصال الشريك

والوحدة الثالثة تشتمل على:

- حل وتصفية شركات الأشخاص

للتحميل: اضغط هنا
رسالة دكتوراه: أثر مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك المصرية
ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة

هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.

وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.

وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.

د. محمد وهدان

أستاذ مساعد بقسم إدارة الأعمال

كلية التجارة - جامعة عين شمس
محاسبة مالية 1
ضمن كتب و مجلات

الوحدة الأولى: الإطار النظري للمحاسبة

الوحدة الثانية: تسجيل العمليات المالية

الوحدة الثالثة: الدورة المحاسبية

الوحدة الرابعة: القوائم المالية

الوحدة الخامسة: التسويات الجردية

الوحدة السادسة: الرواتب والأجور

للتحميل: اضغط هنا