استهدف البحث دراسة واختبار أثر تفعيل التعديلات الدولية في تقرير مراقب الحسابات غير المعدل وفقاً لمعيار المراجعة الدولي 700 (المعدل) لسنة 2015 على قرار منح الائتمان بالبنوك المصرية
وذلك من خلال دراسة تجريبية على عينة من 42 من موظفي أقسام الائتمان في البنوك التجارية في مصر. ولتحقيق الهدف من البحث قام الباحث بتصميم حالة تجريبية 2× 2×2 between subjects، لاختبار أثر التغيرات في شكل ومحتوى تقرير مراقب الحسابات الجديد على قرار منح الائتمان مقارنة بالتقرير الحالي غير المعدل في مصر، وكذلك اختبار أثر مستوى خبرة والتأهيل العلمي لمانحي الائتمان كمتغيرين معدلين العلاقة والأثر التفاعلي لهما، على العلاقة محل الدراسة.
اعتمد الباحث على الاختبارات اللامعلمية لاختبار فروض البحث، وتوصلت نتائج الاختبارات الإحصائية إلى وجود تأثير معنوي لتفعيل هذه التعديلات على قرار الموافقة على أو رفض منح الائتمان، كما له تاثير معنوي على القرارات الائتمانية المتعلقة بتحديد مبلغ القرض، معدل الفائدة، فترة الاستحقاق. إلا أنه لم يتضح أثر تقرير مراقب الحسابات الجديد على قرار تحديد قيمة الضمانات للحصول على القرض، وأن اختلاف مستوى خبرة مانحي الائتمان له تأثير على العلاقة بين تقرير مراقب الحسابات غير المعدل الجديد وقرار منح الائتمان، كما أشارت النتائج الإحصائية إلى أن اختلاف مستوى التأهيل العلمي لمانحي الائتمان كان له تأثير على إدراك موظفي الائتمان للمعلومات الإضافية والشفافية في تقرير مراقب الحسابات الجديد، مما أثر على بعض قراراتهم الائتمانية. وأخيراً، أشارت نتائج الدراسة التجريبية إلى أن الأثر التفاعلي لمتغيري مستوى خبرة والتأهيل العلمي معاً لمانحي الائتمان على العلاقة محل الدراسة هاماً مقارنة بالأثر المعدل للعلاقة لكل منهما على حدة.
د / حنان محمد إسماعيل يوسف
أستاذ المحاسبة المساعد - كلية التجارة - جامعة الإسكندرية
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
رسالة دكتوراه عن البنوك المصرية وهدف الرسالة تقدير قياس القوة المالية للبنوك التجارية ومدى تآثرها بالكفاءة التشغيلية لتلك البنوك.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.