الرئيسية
  • محاسبة و مراجعة
  • نظرة على 100 سنة القادمة من المحاسبة الإدارية

    نظرة على 100 سنة القادمة من المحاسبة الإدارية

    • نشر الأحد ،
    • 10 نوفمبر 2019


    يوم المحاسبة الدولي سعيد! اليوم ، نحتفل بعمل جميع المتخصصين في المالية والمحاسبة الذين يعملون في مجال الأعمال التجارية. إنهم الأبطال المجهولون الذين يقدمون الخبرة المالية لمساعدة الإدارة في صياغة وتنفيذ الإستراتيجية التنظيمية.

    يحمل اليوم الدولي للمحاسبة الإدارية لهذا العام وزناً إضافياً لأنه وقت محوري في تاريخ المهنة. تجد تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي وأتمتة العمليات الآلية طريقها إلى أنشطتنا اليومية وتجعل جميع محاسبي الإدارة يعيدون النظر في طريقهم إلى الأمام. يتساءل الكثيرون عما إذا كان سيتم استبدالهم بآلة أو ما إذا كانت المهنة ستتطور بالتوازي مع التكنولوجيا.

    أعتقد اعتقادا راسخا أنها ستكون الأخيرة: سيتم محاسبة (ويجري بالفعل) محاسبي الإدارة لاستكشاف وتنفيذ هذه التقنيات، ورفع مهاراتهم ليكونوا قادرين على تقديم تحليل وتوصيات أفضل وأسرع وأكثر دقة.

    وبهذه الطريقة، ينبغي على محاسبي الإدارة التفكير في الذكاء الاصطناعي باعتباره "ذكاء معززًا"، مما يساعد على دعم عمق المحاسبة التقنية وعمق العمليات التجارية. ستكون هذه الأنظمة قادرة على حل مجموعة متنوعة بشكل متزايد من التحديات التي تواجه الشركات اليوم وفي المستقبل. يوفر هذا النوع الجديد من الذكاء الاصطناعى فرصًا للمحاسبين للاستعانة بمصادر خارجية للمهام الروتينية للتكنولوجيا بينما يركزون على التحليل العالي المستوى، مما يجعل أنفسهم أكثر قيمة لمنظماتهم.

    البقاء في صدارة المهنة:

    نظرًا لأننا خبراء في أخذ البيانات التاريخية والحالية واستخدامها لعمل تنبؤات ، فنحن كمحاسبين إداريين ملائمين بشكل مثالي لتقديم توقعات حول مستقبل مهنتنا.

    على مدار المائة عام الماضية ، ركز معهد المحاسبين الإداريين حصريًا على النهوض بمهنة المحاسبة الإدارية ، وقام مؤخرًا بتحديث وتوسيع إطار الكفاءات المحاسبية الإدارية ليشمل الاتجاهات العديدة التي قد تتخذها هذه المهنة في المستقبل. الإطار هو تحليل للمحاسبين إدارة الكفاءات تحتاج الآن وفي المستقبل. مع إعادة تعريف التكنولوجيا لدور محاسب الإدارة ومهنة المحاسبة الإدارية والمشهد التجاري بسرعة غير مسبوقة ، قامت IMA بتحديث الإطار في وقت سابق من هذا العام لمواكبة هذه التغييرات.

    تحدد هذه المجموعة المكونة من ستة مجالات من المعرفة والمهارات والقدرات الأساسية القدرات التي يحتاجها محاسبو الإدارة لتظل ذات صلة في العصر الرقمي وأداء أدوارهم الحالية والمستقبلية بفعالية:

    الإستراتيجية والتخطيط والأداء.

    توجه الكفاءات الثمانية لهذا المجال المتخصصين في قيادة أداء التخطيط الاستراتيجي ، وتقييم الوضع الحالي للعمل والتخطيط للمستقبل.

    الإبلاغ والسيطرة. توفر الكفاءات السبع لهذا المجال للمحترفين الأدوات اللازمة لقياس أداء مؤسساتهم والإبلاغ عنها وفقًا للمعايير والالتزامات ذات الصلة.

    التكنولوجيا والتحليلات. تُظهر الكفاءات الأربع لهذا المجال كيف يمكن للبيانات العمل على تحسين تحليلات الشركة وكيف يمكن للتكنولوجيا دفع المؤسسة إلى الأمام.

    الفطنة والعمليات. تُظهر الكفاءات الأربع لهذا المجال كيف يمكن للمحترفين العمل بشكل متقاطع عبر الأعمال لتحويل العمليات في جميع أنحاء المؤسسة.

    القيادة. تساعد الكفاءات السبع لهذا المجال المحترفين على أن يصبحوا قادة وبناء فرقهم وتوجيهها للوصول إلى أهدافهم الشخصية والتنظيمية.

    الأخلاق المهنية والقيم. يطلب هذا المجال الجديد وكفاءاته الثلاث من الأفراد إظهار قيمهم المهنية وسلوكياتهم الأخلاقية والامتثال القانوني لمهنهم وأعمالهم التجارية لتكون أخلاقية ومستدامة.

    بناء مستقبل أخلاقي:

    في عصر أصبحت فيه الفضائح عامة أكثر من أي وقت مضى ، من المهم للمحاسبين الإداريين أن يأخذوا زمام المبادرة في بناء مستقبل أكثر شفافية وثقة. بالإضافة إلى الأفراد والجماعات الذين يشاركون في الفضائح ، يمكن لمنظمة العفو الدولية أيضًا أن تطرح قضايا أخلاقية. في حين أن المرء يعتقد أن الذكاء الاصطناعي محصن ضد التحيز ، فهناك العديد من الحالات التي يتصرف فيها البرنامج بانحياز. يجب أن يكون محاسبو الإدارة مدركين لهذه التحيزات وأن يعملوا على منعهم من الوصول إلى الضوابط الداخلية للمنظمات. غالبًا ما تكون الأخلاقيات "منطقة رمادية" في الأعمال ، مما يزيد من تعقيد المشكلة. إن ما تعتبره منظمة ما  مقبولا ، قد تشعر أخرى أنه غير أخلاقي.

    للمساعدة في بناء فهم أقوى وأكثر إتساقًا للأخلاقيات في الأعمال ، يُمكِن للمحاسبين الإداريين اللجوء إلى الشهادات كأداة تعليمية وتطبيقية. يمكن للمؤسسات التي توجد كمؤسسات مستقلة خارج إهتمامات الشركات إستخدام شهاداتها لتدريس السلوك الأخلاقي على مستوى الصناعة ، بدلاً من ما تعتبره شركة ما صحيحة أو خاطئة.

    على سبيل المثال ، في عام 2020 ، ستقوم IMA بتحديث إمتحان CMA ، وأحد التغييرات الكبيرة سيكون الوزن الإضافي الذي يوضع على قسم الأخلاقيات في الامتحان ، والذي يتضمن الآن محتوى عن أخلاقيات العمل والإستدامة والمسؤولية الإجتماعية.

    ال 100 سنة القادمة:

    في هذا اليوم الدولي للمحاسبة الإدارية ، من الواضح أن المهنة تتحرك بوتيرة واتجاه لم يكن أحد يتخيله قبل 100 عام. لمعرفة أين تتجه المهنة خلال القرن القادم ، من المهم النظر إلى اتجاهات الصناعة الحالية - وخاصة الذكاء الاصطناعى - ووضع فرضيات حول طريقهم. أرى أن المحاسبة الإدارية أصبحت أكثر استراتيجية حيث تتولى منظمة العفو الدولية المزيد من وظائف "زيادة عدد الموظفين" وتعيد تركيز العامل على استخدام الذكاء الاصطناعي لإجراء تحليل وتخطيط وصنع قرار مالي أعمق.

    على الرغم من أنه من المستحيل حقًا تحديد ما هو متاح في هذه المهنة على مدار القرن المُقبِل ، إلا أنني أعتقد أنها ستظل طريقًا مهنيًا ثريًا ومكافئًا على مدار المائة عام القادمة وما بعدها.


    تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من شبكة المحاسبين العرب من خلال نشر رابط المحتوى على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشرها من على شبكات التواصل الاجتماعي، لكن لا يمكن نسخ نص المحتوى نفسه ونشر النص في مكاسن آخر لأنه محمي بحقوق الملكية الفكرية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية. إن الآراء الواردة في المقالات تعبر عن رآي كاتبها وليس بالضرورة توافق رآي acc4arab جميع الحقوق محفوظة لموقع شبكة المحاسبين العرب 2020

    153 مشاهدة

    مواضيع ذات صلة بــ : محاسبة و مراجعة

    التعليقات

    اترك تعليقا

    النشرة الاخبارية