الرئيسية
  • محاسبة و مراجعة
  • معهد المدققين الداخليين الدولي يقدم إطارًا جديدًا لكفاءة التدقيق الداخلي

    معهد المدققين الداخليين الدولي يقدم إطارًا جديدًا لكفاءة التدقيق الداخلي

    • نشر الأربعاء ،
    • 14 أكتوبر 2020


    قدم معهد المدققين الداخليين إطارًا جديدًا للتطوير المهني للمدققين الداخليين.

     

    يقدم إطار كفاءات التدقيق الداخلي التابع لمعهد المدققين الداخليين الدولي (IIA) نصائح حول التقدم الوظيفي ودعمًا لممارسي التدقيق على جميع المستويات، بدءًا من أولئك الذين بدأوا للتو في تطوير فطنتهم المهنية، إلى المدققين الداخليين الأكثر خبرة الذين يرغبون في زيادة تحسين أدائهم، إلى القادة الحاليين والطامحين الذين يرغبون في ذلك. إظهار قدرتهم على تحسين الأداء العام لمنظمتهم.

     

    قال ريتشارد إف تشامبرز، الرئيس والمدير التنفيذي لمعهد المدققين الداخليين، في بيان: "إن توقعات أصحاب المصلحة تنمو بشكل كبير، مما يمثل تحديات ولكن أيضًا فرصًا للمدققين الداخليين للتطور وتعزيز قيمتهم للنجاح المؤسسي.إن إطار الكفاءات ، الذي تم تطويره بشكل فريد من قبل معهد المدققين الداخليين (IIA) والموجه نحو النهوض بالمهنة والفرد ، مع الأدوات التي تقيم نقاط القوة المهنية واحتياجات التطوير ، لا يعزز فقط تواجدنا في إطار الممارسات المهنية الدولية (IPPF) والمعايير ، ولكن يضع المدققين الداخليين لما ينتظرهم ".

     

    يتضمن الإطار ثلاثة مستويات من الكفاءة: الوعي العام والمعرفة التطبيقية والخبير. يمكن للمستخدمين تقييم موقفهم في مجالات المعرفة المختلفة، ثم تحديد المعايير والتوجيه والتدريب والموارد التعليمية والمحتوى والمزيد بناءً على أربعة مسارات أو تخصصات متميزة:

     

    المهنية والاحترافية: هذه الكفاءات مطلوبة لإثبات المصداقية والسلوك الأخلاقي للتدقيق الداخلي الفعال.

    الأداء: من المعرفة في الحوكمة التنظيمية وإدارة المخاطر إلى الرقابة الداخلية والعمل الميداني والنتائج، تساعد هذه الكفاءات في تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي بما يتوافق مع معايير معهد المدققين الداخليين.

    البيئة: من المتطلبات الأساسية لتحديد ومعالجة المخاطر الخاصة بصناعات معينة والبيئة التي تعمل فيها المنظمة فهم التخطيط الاستراتيجي التنظيمي وممارسات الأعمال والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية وتكنولوجيا المعلومات والتمويل.

    القيادة والاتصالات؛ تتطلب قيادة نشاط أو ارتباط تدقيق داخلي القدرة على فهم وتحديد اتجاهه الاستراتيجي والتواصل بشكل فعال وبناء علاقات مثمرة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والحفاظ عليها، فضلاً عن إدارة وتوجيه الموظفين والعمليات بطريقة مناسبة.

     

    لدعم المبادرة الجديدة والتأكد من أن الأدوات والموارد الأخرى متاحة وذات صلة بإطار العمل ومجالات المعرفة الـ 22 الخاصة به، أطلقت مؤسسة التدقيق الداخلي التابعة لمعهد المدققين الداخليين الدولي (IIA) استبيانًا عالميًا لتقييم مستويات كفاءة ممارسي التدقيق الداخلي. سيشمل هذا البحث، بالشراكة مع Deloitte، الشركات التابعة والفروع في جميع أنحاء العالم لضمان الاتساع والتنوع في المعلومات التي تم جمعها.

     

    تتمثل أهداف الاستبيان في تقييم الحالة الحالية لكفاءات التدقيق الداخلي، وكيفية تطبيق تلك الكفاءات على التوقعات في مكان العمل والأداء الفردي، وتوافر الموارد والتدريب لدعم تقدم الممارس، وحيث يجب سد الثغرات للتغلب على العقبات التي تحول دون تعزيز قيمة المهنة.

     

    يمكن الوصول إلى الاستطلاع هنا.


    تنويه : جميع الحقوق محفوظة لموقع Acc4Arab.com ولايمكنكم نسخ نص المحتوي لأنه محمي بحقوق الملكية الفكرية، لكن يمكنكم مشاركته علي شبكات التواصل الاجتماعي.

    209 مشاهدة

    مواضيع ذات صلة بــ : محاسبة و مراجعة

    التعليقات

    اترك تعليقا

    النشرة الاخبارية