الرئيسية
  • موضوعات ساخنة
  • الجيل الجديد من شركات المحاسبة!

    الجيل الجديد من شركات المحاسبة!

    • نشر الإثنين ،
    • 21 سبتمبر 2020


    أدى ظهور التكنولوجيا الجديدة، والطرق الجديدة لممارسة الأعمال، والمهنيين الشباب الذين أحدثوا موجات في صناعة المحاسبة إلى تغيير طريقة تطوير وإدارة شركات المحاسبة. الشركات التي يمكنها تقديم قيمة متباينة التي تتجاوز خدمات الامتثال التقليدية سيكون لها اليد العليا مع استمرار الصناعة في إحداث ثورة. إن رواد الأعمال لديهم فرصة فريدة لإعادة بناء شركاتهم من الألف إلى الياء، لتصبح أكثر قيمة ومنافسة.

     

    التحول نحو التخصص

     

    أحد أهم التغييرات مع شركات المحاسبة هو تحديد واستهداف سوق متخصصة. ما لا يحصل عليه العملاء من شركات الخدمات الكاملة الكبيرة، يجدونها في الشركات الصغيرة المتخصصة.

     

    معظم المحاسبين القانونيين الممارسين يتعاملون مع جميع العملاء بغض النظر عن نوع الفرد و / أو العمل. ولكن فإن بعض الاعمال تركز بشكل كبير على المهارات والخدمات الضريبية التي تحتاجها شركات التجارة الإلكترونية على وجه التحديد.

     

    يحتاج العصر الجديد لشركات المحاسبة إلى فهم أن لكل صناعة الفروق والأساليب المحاسبية التي تحتاج إلى تخصيصها.

     

    إن استيعاب هذه الفروق والتركيز على مجال تخصص واحد سيجعل شركتك أكثر فائدة لعملائك. إذن، ما الذي يصلح لعملي؟

     

    الأعمال الافتراضية

     

    قبل أن تجعل جائحة كورونا العمل من المنزل أمرًا طبيعيًا جديدًا، كان أساس بعض الشركات دائمًا هو عملية "العمل من المنزل". العمل عن بُعد هو المكان الذي يتجه إليه مستقبل العمل. حدث هذا الوباء لتسريع هذه الخطوة، حيث أعلنت الشركات الكبرى مثل Twitter أن الموظفين يمكنهم العمل من المنزل بشكل دائم.

     

    بدلاً من العثور على شخص محلي لشغل منصب، يجب البحث عن الموهبة التي تناسب الدور بشكل مثالي، بغض النظر عن مكان تواجدهم الفعلي. قد يتردد الكثير من الناس في الانتقال إلى وظيفة، ولكن بطريقة العمل عن بُعد، لا ينبغي عليهم أن يتركوا أماكنهم عندما يمكن إنجاز العمل الجيد عن بُعد. 

     

    الاتصالات

     

    يدير معظم خبراء المحاسبة الممارسين في القطاع الخاص نشاط خدمة " drop off “، والذي من المتوقع أنها في حالة تراجع في المستقبل. لم يعد التحدث إلى عملائك مرة واحدة سنويًا خلال المواسم الضريبية، أو الأسوأ من ذلك، عند ظهور مشكلة، هو النهج التقليدي بعد الآن.

     

    تضيف شركات المحاسبة المزيد من القيمة الحقيقية للعملاء عندما يكون لديهم حوار مستمر (مثل الاجتماعات الشهرية). من المهم التأكد من أنك تتحدث باستمرار، وتحافظ على العلاقات، وتطور استراتيجيات التخطيط للمحاسبة / الضرائب للعملاء.

     

    العلاقات الشخصية

     

    ربما يكون أحد أهم جوانب إدارة الأعمال الخدمية الناجحة هو القدرة على بناء العلاقات الشخصية والحفاظ عليها. الحقيقة هي أن المنافسة شرسة لأنها تتعلق بتقديم خدمة عالية الجودة. من المحتمل أن يقدم المنافسون نفس جودة الخدمة وبأسعار متشابهة، لكن بناء علاقات شخصية مع عملائك يحدث فرقًا كبيرًا عندما يتعلق الأمر باختيارهم لمن يعملون معهم.

     

    إذا كان عملاؤك يحبونك ويرتبطون بك على المستوى الشخصي، فإنهم يريدونك أن تنجح وسيشعرون بالرضا حيال المساهمة في نجاحك. سيبدأون على الأرجح في تحويلك إلى أصدقائهم وعائلاتهم، ومواصلة المساعدة في نمو عملك، لأنهم يستثمرون عاطفيًا في نجاحك.

     

    عندما يتعلق الأمر بذلك، لا يوجد مقارنة بينك وبين منافسيك. إنه لأمر صادم أن قلة من المحاسبين يفهمون هذا المفهوم. إذا كان بإمكانك تطوير علاقات شخصية، ودمج ذلك مع الخدمة والخبرة عالية الجودة، فإن السماء هي الحد الأقصى في السوق لخدماتك.

     

    ثقافة الشركة

     

    يجب أن تكون رعاية الأشخاص الذين يعملون لديك أولوية دائمًا. إن العمل لا قيمة له بدون الأشخاص الذين يعملون معك ومن المهم أن تظهر لهم مدى أهميتهم في العملية. لسوء الحظ، في المحاسبة، يبدو أن هناك ثقافة "العمل أولاً -ثم كل شيء آخر ثانيًا". جزء كبير من الاهتمام بموظفيك هو إظهار الاهتمام بحياتهم ودعمها خارج العمل.

     

    يعطي كريس ريفيرا مؤسس شركة محاسبة تجارة الكترونية - E-Commerce Accountants- مثالا علي ذلك، " لدي محاسب يعمل لدي منذ ما يقرب من ثلاث سنوات. إنه ممثل وكاتب طموح في حياته المهنية في لوس أنجلوس ويعمل محاسبًا للمساعدة في تمويل تطلعاته في التمثيل. عندما بدأت العمل معه لأول مرة، بدا شديد الحذر بشأن هذا الأمر ولم يرغب في مشاركة هذا الجزء من حياته معي -على الأرجح لأن الأشخاص الذين عمل معهم سابقًا أحبطوا ذلك.

    لقد لعب الآن دور البطولة في العديد من الإعلانات التجارية الوطنية وحتى شارك في ستاند أب كوميدي! والأمر الأكثر إثارة للاهتمام هو أنه يأخذ باستمرار المزيد من العملاء والمزيد من العمل لأنه يحب شركتنا وثقافتنا. حتى يومنا هذا، لم يفوته الموعد النهائي أبدًا وكل عملائه يحبونه".

     

    استثمر في موظفيك، وشجع نموهم، وادعم أهدافهم في الشركة وفي حياتهم خارج العمل.

     

    هناك شيء واحد مؤكد، سيبحث العملاء عن شركات محاسبة تبقي خارج المنافسة. مع دخول المزيد والمزيد من المهنيين الشباب إلى صناعة المحاسبة، هناك فرصة لتحديث ودعم وإعادة اختراع مهنة تعمل على أساس تقليدي لسنوات عديدة.

     

    النصيحة الفعالة لرواد الأعمال الطموحين في مجال المحاسبة هي العمل لدى شركة محاسبة ذات سمعة طيبة لمدة خمس سنوات (أو أكثر) لإتقان العمل. يقول كريس ريفيرا:" أرى عددًا كبيرًا جدًا من رواد الأعمال يندفعون لبدء عمل تجاري، وبالتالي فهم غير قادرين على التنافس مع المزيد من المهنيين المخضرمين. أمضيت ما يقرب من سبع سنوات في العمل مع Ernst & Young. خلال كل الليالي المتأخرة وعطلات نهاية الأسبوع التي قضيتها في العمل، تمكنت من تعلم هذا العمل تمامًا بشكل أفضل من معظم الناس. الأشياء التي تعلمتها انتقلت وأصبحت موجودة في ممارستي اليوم. ساعدني التعلم من الأفضل حقًا في تشكيل مسار حياتي المهنية -ولكن القدرة على التركيز عليه هو ما قادني إلى النجاح".


    تنويه : جميع الحقوق محفوظة لموقع Acc4Arab.com ولايمكنكم نسخ نص المحتوي لأنه محمي بحقوق الملكية الفكرية، لكن يمكنكم مشاركته علي شبكات التواصل الاجتماعي.

    224 مشاهدة

    مواضيع ذات صلة بــ : موضوعات ساخنة

    التعليقات

    اترك تعليقا

    النشرة الاخبارية