الرئيسية
  • موضوعات ساخنة
  • بناء مهنة محاسبية

    بناء مهنة محاسبية

    • نشر الثلاثاء ،
    • 7 سبتمبر 2021


    إن الطلب الكبير على خريجي المحاسبة، المنتشر عبر العديد من الصناعات التي تتطلب مهاراتهم وتخصصاتهم المتخصصة (ويقدمون مكافآتهم الخاصة)، يضع محترفي المحاسبة الشباب في مساحة مفتوحة على مصراعيها في بداية حياتهم المهنية.

    ومع ذلك، هناك بالتأكيد تناقض في الاختيار للطلاب والمهنيين الشباب. مع وجود العديد من المسارات المفتوحة، كيف تعرف المسار الذي يجب أن تسلكه؟ ما الأسئلة التي يجب على المحاسبين الشباب مراعاتها قبل الالتزام بمجال دراسي معين أو مجال خبرة معين؟

    في عصر يمكن فيه للمحاسبين على ما يبدو اتباع أي مسار مهني يرغبون فيه، فإن الشيء الوحيد المؤكد هو أنه لا يوجد شيء. وعلى الرغم من أنه قد يكون أمرًا شاقًا أن يكون لديك العديد من الخيارات التي يجب مراعاتها في بداية حياته المهنية، فإن الخبراء في هذا المجال يشددون على أن المرونة المتاحة للمهنيين الشباب ميزة عظيمة.

    لن يكون كل مسار وظيفي هو نفسه تمامًا لأي شخصين. سيتم تحديد المسارات الوظيفية من خلال القدرة على تقديم رؤى وتقديم قيمة من خلال المعرفة المحاسبية الأساسية إلى جانب المهارات التقنية التي تركز على المستقبل. وإذا وجد المحترفون الشباب أنفسهم في دور أو مسار وظيفي غير مناسب لهم، فإن الحاجة إلى محترفي المحاسبة عبر صناعات متعددة تمنحهم الكثير من الفرص لتجربة شيء جديد.

     

    الثورة البعيدة

    هناك عامل جديد آخر يجب مراعاته في الحياة المهنية للشباب وهو فرصة البدء -وربما تنفيذ بقية حياتهم المهنية -في بيئة عمل عن بُعد. نظرًا لأن جائحة COVID-19 دفع الكثير من المجال إلى بيئات عمل جديدة العام الماضي، فقد تم تكليف متخصصين محاسبين جدد ببدء حياتهم المهنية في هذا المكان الفريد. ومع ذلك، يقدّر البعض القدرة المكتشفة حديثًا على العمل في المكان والطريقة التي يريدونها بالضبط، مما يضيف المزيد إلى المرونة المهنية.

    سيكون من المثير للاهتمام أن نرى كيف تتكيف الشركات مع طرق العمل الجديدة بعد جائحة COVID-19. يبحث العديد من المهنيين الشباب عن مزيد من المرونة، لذلك سيكون من المثير للاهتمام أن نرى كيف تستجيب الشركات وكيف سيؤثر ذلك على ثقافة الشركة والعقارات والمساحات المكتبية

    لم تتغير المهارات والخصائص وأخلاقيات العمل التي يبحث عنها أصحاب العمل لمجرد أن أرباب العمل يستخدمون الآن العمل عن بُعد. لا يزال التدريب الجيد، والعمل الجاد لتعلم المهارات الفنية، والتحلي بأعلى درجات النزاهة، وكونك لاعبًا رائعًا في الفريق أمرًا ضروريًا للحصول على أفضل الأدوار. ... هناك مهارة جديدة أعتقد أنه من الضروري تعلمها -تعلم كيفية العمل بشكل جيد عن بعد. وهذا يتطلب الانضباط الذاتي، ومهارات الكتابة الرائعة والتواصل عبر الفيديو. إنه أول شيء يبحث عنه صاحب العمل عن بُعد قبل الانتقال إلى المهارات الفنية الأساسية. 

     

    مجموعة المهارات المناسبة

    حتى مع تضاعف المسارات المحتملة للمحاسبين المستقبليين، يتزايد أيضًا عدد القدرات التي سيحتاجون إلى متابعتها، والتي يتوقع أصحاب العمل المحتملين أن يمتلكوها.

    قال سو كوفي، الرئيس التنفيذي للمحاسبة العامة في رابطة المحاسبين المهنيين المعتمدين الدوليين: "بغض النظر عن الشكل الذي تتخذه المهنة في مجال المحاسبة، فإنها ستتطلب القدرة على التكيف باستمرار وتعلم مهارات جديدة لمواجهة تحديات اليوم. في عام 2021، ما زلنا نرى بعضًا من أعظم الفرص في المهنة حول التكنولوجيا. سيتطلب أي مسار وظيفي في المحاسبة في عام 2021 معرفة أساسية بالتكنولوجيا والقدرة على تسخيرها لتلبية احتياجات العملاء ودفع النجاح في المؤسسات ".

    في حين أن الفهم الأساسي للتكنولوجيا هو ضرورة واضحة، إلا أن بقية مجموعة أدوات المحاسب الشاب قد تكون غير واضحة بعض الشيء عندما يتعلق الأمر، على سبيل المثال، بتحديد التخصص الجامعي أو الدرجة العلمية أو الترخيص المطلوب متابعته.

    خذ، على سبيل المثال، شهادة CPA: إنها المعيار الذهبي في أوراق اعتماد المحاسبة، لكنها فقدت جاذبيتها بشكل مطرد أمام محترفي المحاسبة والمالية الشباب على مدى السنوات القليلة الماضية. وجد تقرير لجمعية إلينوي CPA صدر في وقت سابق من هذا العام، A CPA Pipeline Report: Decoding the Decline,أن عددًا متزايدًا من المهنيين الشباب لا يجدون cpa ضرورية لأنهم "لا يرون عائدا؛ لا يرون أصحاب العمل أو أصحاب العمل المحتملين يدعمون أو يطلبون ذلك ؛ ؛ ووفقًا لكاري ناتالي ، مدير التخطيط والحوكمة في ICPAS ، فإنهم يرون أن مؤهلات الاعتماد أو التخصصات الأخرى أكثر قيمة بالنسبة إلى حياتهم المهنية.

    ضع في اعتبارك أيضًا نموذج التعليم CPA Evolution الذي تم الكشف عنه حديثًا، عبر المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين والرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة بالولاية، والتي تعتبر خطوة جيدة بشأن تدريس منهج يعكس فهمًا عميقًا للتكنولوجيات الجديدة والناشئة.

    لذا، إذا كانت فكرة ماهية المحاسب (وما يمكن أن يكون) في حالة تغير مستمر، فأين بالضبط يجب أن يبدأ المرء في حياته المهنية الجماعية؟ تعتبر مجموعة المهارات القوية في الضرائب أو التدقيق بداية رائعة للنجاح في المهنة. لكن أهمية المهارات مثل حل المشكلات والتفكير النقدي والتشكيك المهني لا يمكن التقليل من شأنها. إن العمل على تطوير هذه المهارات، وفهم قوة مهارات الاتصال والعرض التقديمي الفعالة والمقنعة، وتطوير سمات القيادة سيساعد في الارتقاء بحياتك المهنية إلى المستوى التالي.

    يجب على المهنيين الشباب اتباع نهج متعدد الجوانب لتنمية مهاراتهم والتأكد من أنهم لا يتجاهلون المهارات "الشخصية"، مثل الاتصال وإدارة المشاريع ومهارات التعامل مع الأفراد. "بالإضافة إلى بناء مهاراتهم في المحاسبة والتدقيق ومهاراتهم التكنولوجية بشكل مستمر، يجب عليهم تطوير علاقة قوية مع عملائهم وفهم أعمالهم وصناعاتهم.

    يمكن للطلاب إعداد أنفسهم لتحقيق أكبر قدر من النجاح من خلال الحصول على شهادة CPA الخاصة بهم قبل أن يبدأوا العمل بدوام كامل، "قال براون من ICPAS. "نحن ... نرى المهنيين الشباب يندمون على عدم اجتياز امتحانات CPA في وقت أقرب لأنهم يجدون أنفسهم في وضع غير مؤات يضطرون إلى التكيف مع الالتزامات الزمنية لوظائفهم والاستعداد لامتحانات CPA."

     

    طرح الأسئلة الصحيحة

    إن النطاق الهائل من الفرص المتاحة للمحاسبين الشباب، والطريقة التي يمكن بها تكييفها لتناسب الفرد، تجعل من المستحيل إسداء المشورة للمحاسبين الشباب بشأن مسار وظيفي واحد يناسب الجميع -لكن الخبراء يقدمون نصائح محددة للغاية حول الكيفية يمكنهم تحقيق أقصى استفادة من جميع الاحتمالات لأطول وقت ممكن.

    للبدء، يعد اتباع نهج استباقي في وقت مبكر من حياته المهنية أحد أفضل القرارات التي يمكن أن يتخذها المهنيون الشباب. التخطيط لمسيرة مهنية يبدأ حقًا كطالب، والخطأ الشائع الذي نراه هو عندما لا يستغل الطلاب الفرصة لاستكشاف خيارات وظيفية متنوعة من خلال التدريب الداخلي، ثم يشعرون بأنهم محاصرون في مسار وظيفي قد لا يكون الأفضل.

    كلما أسرع الشاب في التكيف مع عقلية التعلم مدى الحياة، كان ذلك أفضل حالًا. لا نعرف أي شخص دخل المهنة لديه قاعدة من المهارات والمعرفة التي كان بإمكانهم الاعتماد عليها طوال حياتهم المهنية. ومع وتيرة التغيير الأسرع من أي وقت مضى، فإن تبني دورة من التعلم أو إلغاء دورة اخري علي سبيل المثال يعد أمرًا ضروريًا للتطوير المستمر.

    أصبح من المألوف أيضًا في السنوات الأخيرة أن يبدأ المهنيين الشباب في المحاسبة العامة ثم ينتقلون إلى الشركات الخاصة في وقت قصير إلى حد ما. ومع ذلك، يقول خبراؤنا إن المضي قدمًا بسرعة كبيرة ليس بالضرورة أفضل خطوة.

    استفد من العديد من الفرص التي توفرها مهنة في المحاسبة العامة. جرب التناوب، وتقدم للحصول على دور في مشاركة دولية، وقم بتطوير مهارات جديدة لتصبح محترفًا جيدًا -سواء كانت تلك المهارات في المحاسبة أو التكنولوجيا أو المهارات الشخصية.

    يُعد البحث عن الإرشاد عاملاً مهمًا آخر في وقت مبكر من الحياة المهنية، لأنه لا يمنح المهنيين الشباب ميزة في مجالات مثل الشبكات فحسب، بل يمنحهم أيضًا ارتباطًا إنسانيًا مباشرًا بما يمكن أن يحققه مستقبلهم.

    قال Kreb من KPMG: "لقد تلقيت الكثير من النصائح من مديري التدقيق والشركاء الذين عملت معهم. غالبًا عندما تشعر بالراحة وتكتسب الثقة مع شخص ما ، يمكنك إجراء مناقشات صادقة حول الوظائف طويلة الأجل ، والسعادة كمدير / شريك ، والعوامل التي تحافظ على شخص ما في [الشركة] ، وتقديم المشورة لمواقف محددة . "

     


    تنويه : جميع الحقوق محفوظة لموقع Acc4Arab.com ولايمكنكم نسخ نص المحتوي لأنه محمي بحقوق الملكية الفكرية، لكن يمكنكم مشاركته علي شبكات التواصل الاجتماعي.

    محمد شرقاوي شريك رئيسي بأحد المكاتب العالمية في مصر. عمل سابقا كمراقب مالي في وزارة المالية الإماراتية. اكثر من 12 عام خبرة في تقديم الإستشارات المالية للشركات الناشئة ومتعددة الجنسيات. مؤسس المنصة الإلكترونية الشهيرة: شبكة المحاسبين العرب باحث متخصص في شؤون مهنة المحاسبة والمراجعة مؤسس لعدة شركات تعمل في نظم المعلومات المحاسبية و الإستشارات المالية والتدريب في مصر و دولة الإمارات العربية المتحدة.

    819 مشاهدة

    مواضيع ذات صلة بــ : موضوعات ساخنة

    التعليقات

    اترك تعليقا

    النشرة الاخبارية