الرئيسية
  • رسائل ماجستير ودكتوراه
  • دراسة ماجستير: التأثير الوسيط للابتكار المستدام في العلاقة بين نظم المحاسبة الإدارية والأداء المستدام لمنشآت الأعمال

    دراسة ماجستير: التأثير الوسيط للابتكار المستدام في العلاقة بين نظم المحاسبة الإدارية والأداء المستدام لمنشآت الأعمال

    • نشر الثلاثاء ،
    • 4 أغسطس 2020


    تناول هذا العمل البحثی دراسة العلاقة بین نظم المحاسبة الإداریة - سواء التقلیدیة أو الاستراتیجیة - على الأداء المستدام لمنشآت الأعمال، وذلك من خلال دراسة الأثر المباشر لنظم المحاسبة الإداریة على الأداء المستدام ، وكذلك دراسة الأثر غیر المباشر لنظم المحاسبة الإداریة على الأداء المستدام، من خلال دراسة أثر نظم المحاسبة الإداریة - سواء التقلیدیة أو الاستراتیجیة - على الابتكار المستدام، ومن ثم دراسة أثر الابتكار المستدام على الأداء المستدام لمنشآت الأعمال. ولدراسة هذه العلاقات قامت الكاتبة بإعداد دراسة مسحیة عملیة تم إجراؤها على عینة ضمت 500 من المنشآت الهادفة للربح من مختلف القطاعات؛ الخدمی والصناعی، وقد بلغت نسبة الاستجابة 27.6%، بینما بلغت نسبة الاستخدام 24.2%، وهی نسبة فی حدود المتعارف علیها فی إطار البحوث الغربیة . وفی إطار هذا العمل البحثی، تم صیاغة فرضین أساسیین: الأول، أن تطبیق أسالیب المحاسبة الإداریة یمکن أن یؤدی إلى تحسین إیجابی فی الأداء المستدام للمنشأة. الفرض الثانی، یوجد أثر غیر مباشر لنظم المحاسبة الإداریة على الأداء المستدام لمنشآت الأعمال کمتغیر داخلی (تابع)، من خلال الممارسات وأنشطة الابتكار المستدام کمتغیر وسیط بین المحاسبة الإداریة وبین الأداء المستدام . ولأغراض اختبار صحة فرضی الدراسة، تم الاعتماد على أسلوب تحلیل المسارات الذی یتلاءم وطبیعة بیانات الدراسة من حیث عدم اعتدالیة بیانات الاستقصاء ، وقیاس الأثر المباشر وغیر المباشر لنظم المحاسبة الإداریة على الأداء المستدام بجوانبه الثلاثة: المالی، البیئی، المجتمعی، وذلك من خلال الابتکار المستدام کمتغیر وسیط بین نظم المحاسبة الإداریة وبین الأداء المستدام. وقد أظهر تحلیل ومناقشة نتائج التحلیل الإحصائی وجود علاقة ذات دلالة إحصائیة معنویة بین نظم المحاسبة الإداریة وبین الأداء المستدام لمنشآت الأعمال، وكذلك إلى وجود أثر غیر مباشر لنظم المحاسبة الإداریة على الجوانب الثلاثة للأداء المستدام ، وذلك من خلال تأثر نظم المحاسبة الإداریة على الابتكار المستدام، والذی یؤثر بدوره على الأداء المستدام للمنشأة. هذا، وتجدر الإشارة إلى أن حدود البحث جاءت فی معظمها مرتبطة بالدراسة المسحیة العملیة، وذلك من حیث أسلوب اختیار العینة، التی اختیرت بطریقة غیر تحکمیة (عشوائیة)، ولکنها قد لا تمثل جمیع مفردات المجتمع تمثیلاً حقیقیاً، وقد یرجع ذلك إلى عدم وجود قاعدة بیانات یمکن الاعتماد علیها لاختیار العینة بطریقة عشوائیة إحصائیة. هذا بالإضافة إلى أن جمیع مفردات العینة کانت ممثلة لمنشآت هادفة للربح، الأمر الذی یعنی أن النتائج قد تکون قابلة للتعمیم فقط لتلك الفئة من منشآت الأعمال.

     

    الدكتورة

    رولا سامي نوار

    مدرس المحاسبة

    كلية التجارة - جامعة القاهرة

     

    تحميل

    تنويه : جميع الحقوق محفوظة لموقع Acc4Arab.com ولايمكنكم نسخ نص المحتوي لأنه محمي بحقوق الملكية الفكرية، لكن يمكنكم مشاركته علي شبكات التواصل الاجتماعي.

    378 مشاهدة

    مواضيع ذات صلة بــ : رسائل ماجستير ودكتوراه

    التعليقات

    اترك تعليقا

    النشرة الاخبارية