الرئيسية
  • رسائل ماجستير ودكتوراه
  • دراسة ماجستير: أثر الأداء والسوقي على مستوى الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية

    دراسة ماجستير: أثر الأداء والسوقي على مستوى الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية

    • نشر الأربعاء ،
    • 22 يوليو 2020


    هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الأداء المالی والسوقی على مستوى الإفصاح المحاسبی عن الموارد البشریة (دراسة تطبیقیة). واستخدمت الدراسة المنهج الوصفی التحلیلی. وتکونت عینة الدراسة من (21) شرکة من الشرکات التی اندرجت فی المؤشر المصرى لأنها أکثر الشرکات التزاما بالإفصاح المحاسبى والإفصاح عن الموارد البشریة. وتمثلت أداة الدراسة فی استمارة استقصاء لتحدید درجة أهمیة البنود التی تتضمنها القائمة المرجعیة الخاصة بالمؤشر المقترح للإفصاح المحاسبى عن الموارد البشریة. وأسفرت نتائج الدراسة عن أن أوضح التحلیل الوصفی لمتغیرات الدراسة الخاصة بالنماذج الکمیة أنه بالنسبة لمستوى الإفصاح عن الموارد البشریة ، ارتفع مستوى الإفصاح قلیلًا فی سنة 2013 عن سنة 2012، کما ارتفع الأداء المالی للشرکة مقاسًا بمعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق المساهمین. کما توصلت الدراسة إلى أن زیادة نسبة الأداء السوقی للشرکة مقاسًا بنسبة سعر السوق إلى القیمة الدفتریة ، کما زادت المتغیرات الرقابیة متمثلة فی حجم الشرکة ونسبة الرافعة فی سنة 2013 عن سنة 2012. وأوصت الدراسة بضرورة إصدار معیار محاسبی مصری یتناول جمیع جوانب المحاسبة والإفصاح عن الموارد البشریة بما یساعد على توحید ممارسات هذا الإفصاح، وبما یمکن من إمکانیة إجراء المقارنات بین الشرکات المختلفة. کما أوصت الدراسة بضرورة تشجیع الشرکات على التوسع فی الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشریة من خلال زیادة وعى إدارة الشرکات بمفهوم وأهمیة الإفصاح عن الموارد البشریة.

     

    الدكتورة

    إيمان محمد السعيد سلامة

    مدرس بقسم المحاسبة والمراجعة

    كلية التجارة - جامعة عين شمس

     

    تحميل

    تنويه : جميع الحقوق محفوظة لموقع Acc4Arab.com ولايمكنكم نسخ نص المحتوي لأنه محمي بحقوق الملكية الفكرية، لكن يمكنكم مشاركته علي شبكات التواصل الاجتماعي.

    398 مشاهدة

    مواضيع ذات صلة بــ : رسائل ماجستير ودكتوراه

    التعليقات

    اترك تعليقا

    النشرة الاخبارية