الرئيسية
  • المقالات
  • مقالات .. ضوابط تقديم خدمات التدقيق الداخلي

    مقالات .. ضوابط تقديم خدمات التدقيق الداخلي

    • نشر الجمعة ،
    • 6 نوفمبر 2020


    مقدمة

    الإطار المهني الدولي لممارسة أعمال التدقيق الداخلي (‏International Professional Practices Framework – IPPF) ‏الصادر عن معهد المدققين ‏الداخليين‏ (The Institute of Internal Auditors - IIA) عرف التدقيق الداخلي على النحو التالي:

    ‏" التدقيق الداخلي هو نشاط مستقل وموضوعي ‏يقدم تأكيدات وخدمات استشارية بهدف إضافة ‏قيمة للمؤسسة وتحسين عملياتها. ويساعد هذا ‏النشاط في تحقيق أهداف المؤسسة من خلال ‏اتباع أسلوب منهجي منظم لتقييم وتحسين ‏فاعلية عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر ‏والرقابة ".‏

     كما هو مبين في التعريف، فإن نشاط التدقيق الداخلي (سواء قام به موظفين من داخل المؤسسة أو مستشارين من خارجها) يقدم نوعين رئيسيين من الخدمات تتعلق بعمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة في المؤسسة: ‏

     

    (1) ‏خدمات التأكيد (‏Assurance Services‏) أو التطمين/التوكيد (كما ورد في الترجمات المختلفة للمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي – "المعايير") والتي تشتمل على قيام المدققين الداخليين بإجراء تقييم موضوعي للأدلة بغرض ‏تقديم ‏آراء واستنتاجات حول أعمال أو أنظمة أو عمليات المؤسسة. ‏

    (2) ‏الخدمات الاستشارية (‏Consulting Services‏): وهي أنشطة تقديم المشورة والخدمات المتعلقة بها لعميل ما بناء على ‏طلبه، ‏ويتم الاتفاق على طبيعتها ونطاقها مع هذا العميل. ويتمثل الغرض من الخدمات الاستشارية في ‏إضافة قيمة وتحسين ‏عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة في المؤسسة، ويتمثل الغرض من ‏الخدمات الاستشارية في إضافة قيمة وتحسين ‏عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة في ‏المؤسسة.

    في آخر تحديث على معايير التدقيق الداخلي في عام 2017 تم إضافة معيار جديد وهو معيار رقم 1112 بعنوان: "أدوار الرئيس التنفيذي للتدقيق خارج إطار مهنة التدقيق الداخلي". أشار هذا المعيار إلى إمكانية تقديم خدمات تقع خارج إطار مهنة التدقيق الداخلي كمسؤولية نشاطات الالتزام أو إدارة المخاطر.

    سأوضح في هذا المقال جانب من الضوابط (مفردها ضابط وتعني ما يضبط وينظِّم عملية التوافق مع المعايير والامتثال للمبادئ الأخلاقية لمهنة التدقيق الداخلي وللمبادئ الأساسية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي) التي وردت في الإطار الدولي للممارسات المهنية‏ (IPPF) عند تقديم هذه الخدمات المختلفة، والتي يمكن أيضاً استخدامها في إعداد وتنفيذ برامج تأكيد وتحسين الجودة لنشاط التدقيق الداخلي وفقاً للمعيار رقم 1300.

     

    العوامل التي تؤثر على طلب الخدمات من نشاط التدقيق الداخلي

    فيما يلي بعض العوامل التي قد تؤثر على طلب الخدمات المختلفة من نشاط التدقيق الداخلي:

    • مستوى ثقة الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة ولجنة التدقيق بنشاط التدقيق الداخلي.

    • حجم المؤسسة ومستوى تعقيد عملياتها ومستوى التنوع في خبرات ومعارف ومهارات الموظفين.

    • وجود تغييرات جوهرية في المخاطر التي تتعرض لها المؤسسة نتيجة لأحداث خارجية أو داخلية.

    • حدوث تغييرات جوهرية في أعمال المؤسسة نتيجة لأحداث معينة مثل الاندماج أو فتح خطوط إنتاج جديدة أو طرح منتجات جديدة.

    • نتائج مهام التدقيق السابقة، وتكرر الملاحظات وعدم معالجتها بشكل جذري.

    • نتائج أعمال الجهات الرقابية الخارجية والإدارات الرقابية الداخلية.

    • جدارات المدققين الداخليين (الخبرات العملية والمعارف العلمية والمهارات).

     

    ضوابط تقديم خدمات التدقيق الداخلي

    أولاً: الضوابط العامة لتقديم خدمات التدقيق الداخلي:

     

    التالي ملخص لأبرز الضوابط العامة لتقديم خدمات التدقيق الداخلي‏ (بغض النظر عن تصنيفها – تأكيدية أو استشارية أو غير ذلك) كما ورد في الإطار الدولي للممارسات المهنية‏ (IPPF):

    (1) المحافظة على الموضوعية (نمط ذهني غير متحيّز يخوّل المدققين الداخليين أداء مهام التدقيق على نحو يجعلهم يعتقدون في سلامة نتائج وجودة أعمالهم دون شائبة)، وتجنب التضارب في المصالح‏ (وضعية التنافس بين المصالح المهنية أو الشخصية‏).

    (2) الحصول على فهم كامل لسبب إجراء مهمة التدقيق وما الذي تهدف المؤسسة إلى تحقيقه.

    (3) الحصول على المشورة والمساعدة المناسبة إذا كان المدققون الداخليون يفتقدون ‏إلى المعارف والخبرات والجدارات الأخرى اللازمة لتنفيذ كل أو جزء من مهمة ‏التدقيق‏ أو حتى عدم قبول تلك المهمة.

    (4) الإفصاح عن كل ما يعيق الاستقلالية أو الموضوعية، سواء في الواقع أو الظاهر‏.

    (5) التحديد المسبق للموارد المناسبة والكافية لتحقيق أهداف المهمة مع مراعاة أن تكون المنافع المحتملة أكبر من تكاليف تنفيذ المهمة، ومن ثم التأكد من أن موارد التدقيق الداخلي مناسبة وكافية وسيتم توظيفها توظيفا فاعلاً. ‏

    (6) التنسيق مع ودراسة إمكانية الاعتماد على عمل الجهات الخارجية والداخلية التي تقدم خدمات التأكيد والاستشارية بهدف ضمان التغطية ‏الملائمة وتلافي ازدواجية الجهود‏.

    (7) وضع وتوثيق خطة عمل لكل مهمة من مهام التدقيق، تتضمن أهداف المهمة، ‏ونطاقها، وتوقيتها، والموارد المخصصة لها‏.

    (8) التأكد من أن يكون نطاق المهمة كافياً بحيث يتم تحقيق أهداف المهمة.

    (9) التأكد من


    تنويه : جميع الحقوق محفوظة لموقع Acc4Arab.com ولايمكنكم نسخ نص المحتوي لأنه محمي بحقوق الملكية الفكرية، لكن يمكنكم مشاركته علي شبكات التواصل الاجتماعي.

    308 مشاهدة

    مواضيع ذات صلة بــ : المقالات

    التعليقات

    اترك تعليقا

    النشرة الاخبارية