يستكشف استطلاع اتجاهات المواهب العالمية السنوي الجديد لجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين مستقبل مهنة المحاسبة

في واحدة من أكبر الدراسات على الإطلاق عبر مهنة المحاسبة - مع أكثر من 8400 مشارك في 148 دولة - يوفر استطلاع اتجاهات المواهب العالمية السنوي الجديد لعام 2023 الصادر عن جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) نظرة فريدة وحيوية عن شعور الناس حيال حياتهم في العمل.

 

وجد التقرير الناتج أن أكبر تحول منذ أكثر من جيل يبشر بعصر جديد في عالم العمل: 44٪ يتوقعون نقل الأدوار في الأشهر الـ 12 المقبلة، والتضخم يغذي مطالب الأجور، والمخاوف بشأن زيادة التوتر آخذ في الازدياد، وتبني العمل الهجيان في المهنة.

تم سؤال أكثر من 8000 محاسب محترف من 148 دولة بما في ذلك الولايات المتحدة وكندا عن مخاوفهم بشأن العمل في المستقبل بالإضافة إلى تطلعاتهم في حياتهم المهنية. قيم الاستطلاع أيضًا القضايا الرئيسية في مكان العمل مثل مشاركة الموظفين، والرفاهية، والمواقف تجاه تبني التكنولوجيا.

 

يسلط بحث جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) الضوء على أزمة المواهب لأصحاب العمل حيث يكافحون للاحتفاظ بالموظفين ذوي الطموحات الكبيرة في التنقل الوظيفي والتركيز على دورهم التالي. وفي الوقت نفسه، فإن القلق الأكبر بالنسبة للموظفين هو تأثير التضخم على الرواتب، فضلاً عن ضغوط مكان العمل.

 

في وقت يشهد تغيرًا كبيرًا في القوى العاملة ومناخًا اقتصاديًا عالميًا مليئًا بالتحديات، يشير استطلاعنا إلى أن مهنة المحاسبة تظل خيارًا ذكيًا لأولئك الذين يبحثون عن آفاق وظيفية طويلة الأجل وإمكانيات لاكتساب مهارات جديدة باستمرار. تضيف فرصة الحصول على مؤهل مهني يتيح التنقل عبر القطاعات ومزيدًا من التصور بأن اختيار المحاسبة يؤدي إلى مهنة تتسم بالاختيارات والمرونة.

يوجد سبعة مواضيع رئيسية ظهرت من تحليل الاستجابات العالمية وأمريكا الشمالية هي:

  1. لا تزال أزمة التضخم تغذي ضغوط الأجور وتخلق تحديات الاحتفاظ.
  2. العمل الهجين هو "العمل قيد التقدم" ، حيث ذكر 57٪ من المشاركين على مستوى العالم أنهم يعملون مرة أخرى في المكتب بدوام كامل. كندا هي واحدة من الشركات الرائدة في العمل الهجين مع 58٪ هجين، و 25٪ عن بعد بالكامل و 17٪ فقط مقرها مكاتب بالكامل.
  3. يجب أن تكون معالجة إرهاق الموظفين أولوية حيث يريد 71٪ من المشاركين على مستوى العالم المزيد من المساعدة من مؤسساتهم لإدارة صحتهم العقلية. انقسم المستجيبون الكنديون حول ما إذا كانت صحتهم العقلية قد تأثرت بسبب ضغوط العمل (50٪ موافقون 45٪ لا يوافقون).
  4. يقود التنقل الوظيفي أزمة المواهب المحتملة لأصحاب العمل - يتوقع 44٪ الانتقال إلى دورهم التالي في غضون 12 شهرًا، ويرتفع إلى 69٪ خلال العامين المقبلين.
  5. يُنظر الآن إلى التكنولوجيا على أنها تمكّن المحاسبين من إضافة قيمة، لكن 42٪ يشيرون إلى أنهم يشعرون بالإرهاق من وتيرة التغيير الهائلة.
  6. سجلت مقاييس الإدماج نتائج جيدة حيث شعر 68٪ بأن ثقافة مؤسستهم شاملة، ولكن تم التعبير عن مخاوف خاصة من قبل المستجيبين الأصغر سنًا بشأن الحراك الاجتماعي.
  7. توفر المحاسبة الأمان الوظيفي في الأوقات المضطربة، حيث يعطي الشباب الأولوية للتطوير الوظيفي والمكافآت المالية والمال بدلاً من الطموحات الأوسع لمعالجة القضايا الاجتماعية الأوسع من خلال الوظائف التي يؤدونها.


قال جيمي ليون، رئيس المهارات والقطاعات والتكنولوجيا في جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA): "يتكيف أصحاب العمل ويجربون طرقًا جديدة للعمل عبر القوى العاملة". "التطوير الوظيفي والمكافآت هما أهم عامل جذب للمؤسسة، ومع ذلك فهما أيضًا المجالان اللذان لهما أكبر تأثير على قرارات الموظفين بالمغادرة."

 

وقالت جيليان كوس، رئيسة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في أمريكا الشمالية: "يعد جذب الجيل القادم من المواهب إلى مهنة المحاسبة أمرًا حيويًا للاقتصاديات السليمة". "يضمن استطلاع اتجاهات المواهب السنوي الافتتاحي لجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) سماع صوت أولئك الذين يدرسون ويعملون في المهنة ، وأن المهنة تساعد في خلق بيئة عمل ترغب فيها مواهب الغد."

 

يمكن الوصول إلى التقرير الكامل على www.accaglobal.com/talenttrends2023

 

 

قراءة 722 مرات

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…