طباعة هذه الصفحة
مواد تدريبية بعنوان“مقدمة في معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام "صادرة عن الاتحاد الدولي للمحاسبين
تدريب المدرب: مقدمة في معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام

تدريب المدرب: مقدمة في معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام

 

يعد تنفيذ المحاسبة على أساس الاستحقاق في القطاع العام أولوية كبيرة عبر العديد من الولايات القضائية. تعزز المحاسبة على أساس الاستحقاق مزيدًا من الشفافية وتحسن المساءلة وتوفر معلومات أفضل لأغراض صنع القرار. وفقًا لمؤشر المساءلة المالية للقطاع العام الدولي، في عام 2018، أبلغت 25٪ فقط من الحكومات في 150 سلطة قضائية مدرجة في المؤشر على أساس الاستحقاق، ولكن من المتوقع أن يرتفع هذا إلى 65٪ بحلول عام 2023.

 

لمساعدة الحكومات والجهات الحكومية الراغبة في الإبلاغ وفقًا لمعايير المحاسبة الدولية للقطاع العام (IPSAS) القائمة على الاستحقاق، طور الاتحاد الدولي للمحاسبين "تدريب المدرب: مقدمة في المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام" ، وهي مجموعة من المواد التدريبية التي توفر مقدمة للمجموعة الحالية من المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.

 

وتستهدف الدورة في المقام الأول المنشآت التي تستخدم حاليًا المحاسبة على أساس نقدي وتنتقل إلى معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام على أساس الاستحقاق تم تصميم المواد ليتم استخدامها بمرونة من قبل المدربين ويمكن تكييفها وفقًا لاحتياجات المشاركين في التدريب.

 

كيفية استخدام المواد؟!

انقر هنا للوصول إلى دليل استخدام هذه المواد.

 

يتوفر أيضًا شرح فيديو للمواد.

 

 

المواد تدريبية

 

تتكون الدورة التدريبية من عشر وحدات ويتم تقسيم كل وحدة إلى موضوعات قائمة بذاتها قدر الإمكان، بحيث يمكن تقديمها كجلسات فردية. تتكون كل وحدة من دليل تدريبي ومجموعة مصاحبة من مجموعات الشرائح (مجموعة شرائح واحدة لكل موضوع)

 

الوحدة 1 – مقدمة\  Introduction

 

تغطي:

• مزايا المحاسبة على أساس الاستحقاق

• المقدمة

 

الوحدة 2 –الأصول\ Assets

 

تغطي:

• مقدمة إلى الأصول -أصول القطاع العام النموذجية

• الممتلكات والآلات والمعدات

• الأصول غير الملموسة

• عقود الإيجار

• ترتيبات امتياز الخدمة

• المخزون

• الزراعة

• عقار استثماري

 

الوحدة 3 – الإلتزامات\ Liabilities

 

تغطي:

• الالتزامات العامة

• منافع الموظفين: منافع قصيرة الأجل وطويلة الأجل ومنافع نهاية الخدمة

• منافع الموظفين: منافع ما بعد انتهاء الخدمة

 

الوحدة 4 –الإيرادات\  Revenues

 

تغطي:

• مقدمة في الإيرادات

• الإيرادات من معاملات التبادلية

• الإيرادات من المعاملات غير التبادلية: الضرائب

• الإيرادات من المعاملات غير التبادلية: التحويلات

• مقترحات IPSASB للإيرادات

 

الوحدة 5 –المصروفات\ Expenses

 

 تغطي:

• المنافع الاجتماعية

• الخدمات الجماعية والفردية

• مقترحات IPSASB لمصاريف التحويل

 

الوحدة 6 -الأدوات المالية\ Financial Instruments

 

تغطي:

• المقدمة

• المفاهيم الأساسية (معيار المحاسبة الدولي للقطاع العام 29)

• التحوط والمشتقات (معيار المحاسبة الدولي للقطاع العام 29)

• الإفصاحات (معيار المحاسبة الدولي للقطاع العام 29)

• المفاهيم الأساسية (معيار المحاسبة الدولي للقطاع العام 41)

• التحوط والمشتقات (معيار المحاسبة الدولي للقطاع العام 41)

• الإفصاحات (معيار المحاسبة الدولي للقطاع العام 41)

 

الوحدة 7 -الدمج والجمع في القطاع العام\ Consolidation and Public Sector Combinations

 

تغطي:

• الدمج\ Consolidation

• مجموعات القطاع العام

 

الوحدة 8 – العرض\  Presentation

 

تغطي:

• القوائم المالية

• قائمة التدفقات النقدية

• إفصاحات الأطراف ذات العلاقة

• معلومات الميزانية

• تبادل العملات

 

الوحدة 9 -اعتماد معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام لأول مرة\ First-time Adoption of Accrual Basis IPSAS

 

تغطي: 

• اعتماد معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام لأول مرة

• أمور عملية

 

الوحدة 10 -التصريحات الأخرى\ Other Pronouncements

 

تغطي:

• الإطار المفاهيمي

• إرشادات الممارسة الموصى بها

• إعداد التقارير المالية بموجب الأساس النقدي للمحاسبة

 

 

 

 

 

قراءة 1481 مرات

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق
X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…