وذلک من خلال اختبار مدى أهمية وإمکانية القياس المحاسبى لرأس المال البشرى فى شرکات الإتصالات المصرية، وکذلک مدى إمکانية وأهمية الإفصاح عن رأس المال البشرى، وهل يوجد أثر للقياس والإفصاح المحاسبى عن رأس المال البشرى على قيمة المنشأة بشرکات الإتصالات المصرية، وتوصلت الدراسة إلى مدى أهمية رأس المال البشرى ودوره فى تعظيم قيمة المنشأة، وکذلک دورة فى دعم القدرة التنافسية وتعزيز الربحية، کما توصلت الدراسة إلى أن الإستخدام الجيد لرأس المال البشرى يؤثر تأثير مباشر على القيمة السوقية للمنشأة، وأن حجم الإستثمارات التى تخصصها المنشأت لرأس المال البشرى لا تتناسب مع أهميته، فالشرکات الغنية بالعنصر البشرى يمکن أن تعزز من قيمتها السوقية من خلال إستثمارها للعنصر البشرى، کما توصلت الدراسة إلى أن رأس المال اليشرى من العوامل المؤثرة فى قياس قيمة المنشأة، بالإضافة إلى أن أفضل المقاييس المتعلقة بقياس قيمة المنشأة هى تلک المقاييس التى تعکس القيمة السوقية للأسهم والتى تتوافر فى والقيمة السوقية إلى القيمة الدفترية للسهم
د / أحمد محمد لطفي
أستاذ المحاسبة والمراجعة المتفرغ
ورئيس قسم نظم المعلومات المحاسبية والكمية
كلية التكنولوجيا والتنمية - جامعة الزقازيق
د / رمضان عبد الحميد الميهي
أستاذ مساعد المحاسبة
كلية التجارة - جامعة مدينة السادات
مايسة علي الدسوقي الرويني
معيدة بقسم نظم المعلومات المحاسبية والكمية
بكلية التكنولوجيا والتنمية - جامعة الزقازيق