رسالة دكتوراه: أثر الثقة التنظيمية على الأداء التنظيمي

ظهرت العديد من السلوکيات والمفاهيم الإدارية الحديثة والتى أصبحت المنظمات العربية وخاصة شرکات التأمين فى أمس الحاجة لدراستها ومن هذه السلوکيات الثقة التنظيمية، والتى تعد أحد الدعائم الأساسية التى تساعد المنظمات على تدعيم فاعليتها وتحقيق أهدافها.

کما تعد من أکثر الأدوات الإدارية فعالية لأنها تهيئ الظروف اللازمة لنجاح المنظمات فهي عامل محوري في تحقيق نجاح المنظمات، فحينما يسود جو من الثقة التنظيمية يستطيع الأفراد الإفصاح عن مشاعرهم، فالعلاقات التى تتميز بثقة عالية تجعل الأفراد أکثر رغبة فى الإشتراک فى التبادلات الإجتماعية بشکل عام والتفاعل التعاونى بشکل خاص وتعتبر الثقة من إحدى العوامل لإزالة المخاوف للأفراد وکان ظهور هذه السلوکيات والمفاهيم له أثره البارز على الأداء التنظيمي الذى يتمثل فى عملية تحويل المدخلات إلى مخرجات و الأداء يجب أن يعتمد علي المخرجات مثل الأهداف مما يعرف بإدارة المستهدفات أما المدخلات مثل المهارات والسلوکيات والمعرفة تلعب دوراً مهماً في الحصول على الأهداف المطلوبة.

وفى ضوء ما تقدم فإن هذا البحث يسعى من خلال التقصى والتحليل إلى التعرف على أثر الثقة التنظيمية على الأداء التنظيمى فى شرکة ميتلايف لتأمينات الحياة المصرية کأحد أهم شرکات التأمين فى مصر.

 

الأستاذ الدكتور

حسنين السيد طه

أستاذ الموارد البشرية وإدارة الأعمال كلية التجارة جامعة مدينة السادات

وعميد كلية التجارة سابقاً.

 

إعداد

أسماء فتحي سيد عبده

للإطلاع على المرفقات
قراءة 1474 مرات آخر تعديل في الثلاثاء, 07 فبراير 2023 10:55

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…