ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها فقد اعتمدت الدراسة على البيانات الأولية والثانوية، حيث صممت استبانة تتناسب مع موضوع الدراسة وأهدافها، وقد وزعت 16 نسخة منها على جميع العاملين في وحدات التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة، وتم استرداد عدد 15 استبانة أي ما نسبته 94%، وقد اعتمدت الدراسة على أسلوب التحليل الإحصائي الوصفي لوصف وتحليل متغيرات الدراسة، واختبار فرضياتها.
وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من بينها:
- المدققون الداخليون يمتلكون بصورة متوسطة، المعرفة الكافية بمعايير التدقيق الداخلي الدولية الصادرة عن مجلس المدققين الداخليين.
- وجود خطة تنظيمية بالجامعات الفلسطينية توضح موقع دائرة التدقيق على الهيكل التنظيمي، وكذلك فإن وثيقة التدقيق الداخلي في الجامعات محددة بدقة (الأهداف، والصلاحيات، والمسؤوليات).
- يساهم وجود مؤهل علمي متخصص في مجال الرقابة والتدقيق في زيادة فاعلية العاملين بالتدقيق الداخلي.
في ضوء نتائج الدراسة تم التوصل إلى مجموعة من التوصيات منها:
- ضرورة قيام الجامعات باستقطاب مدققين داخليين حاصلين على شهادات مهنية متخصصة في حقل التدقيق الداخلي، أو إيفاد المدققين لديهم في دورات للحصول على مثل هذه الشهادات.
- حث الجامعات حديثة التأسيس على الاستفادة من خبرة الجامعات الأسبق تأسيساً في مجال التدقيق الداخلي، وتدقيق وتنميط أنشطة التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية مع مراعاة الخصوصية التي تتمتع بها كل جامعة.
- إعطاء دورات تدريبية للمدققين الداخليين للتعرف على معايير التدقيق الداخلي الدولية الصادرة عن مجلس المدققين الداخليين.
- يجب إعداد خطة سنوية لوحدة التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية مبنية على أساس تعميم المخاطر.
إعداد الباحث
عصام محمد الطويل
إشراف
أ . د / يوسف محمود جربوع
كلية التجارة - قسم المحاسبة والتمويل
الجامعة الإسلامية