ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي كما استخدم أسلوب العينة العشوائية في توزيع الاستبانة التي تم إعدادها خصيصاً لهذا الغرض ويتكون مجتمع الدراسة من موظفي مجمع الإيرادات في وزارة المالية بقطاع غزة والبالغ عددهم 305 محاسب حيث تم استرداد 166 استبانة وتم استخدام الأدوات الإحصائية التالية: النسب المئوية والتكرارات، اختبار ألفا كرونباخ، اختبار كولمجوروف - سمرنوف، معامل ارتباط بيرسون، اختبار T، اختبار تحليل التباين الأحادي.
وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: تزيد الكفاءة المهنية من قدرات المدقق الداخلي لتمكنه من إدارة المخاطر في بيئة العمل، توجد علاقة إيجابية بين الحفاظ على استقلالية المدقق الداخلي وتدعيم أنشطته ووجود الصلاحيات الكاملة للمدقق الداخلي والأخذ بتوصياته في كافة المجالات وتفعيل إدارة مخاطر بيئة العمل.
وقد خلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها: العمل على زيادة الاهتمام بالكفاءة المهنية للمدققين الداخليين وتطوير أدائهم واستخدام التقنيات الحديثة في إنجاز عملهم من خلال وضع برامج تدريبية مستمرة للعاملين بقسم التدقيق لتحسين مستوى أدائهم وتطويره ليتلاءم مع التطورات المستمرة، وضرورة تعزيز دور المدقق الداخلي لإدارة المخاطر من خلال الإفصاح والشفافية المتبادلة مع المؤسسة.
إعداد الطالبة
ورود ناهض الشوا
إشراف
ماهر موسى درغام
كلية التجارة - قسم المحاسبة والتمويل
الجامعة الإسلامية