رسالة ماجستير: العلاقة بين تطبيق إطار حوكمة الشركات وجودة الأداء المهني للمراجع الخارجي

حيث تم التطرق إلى تحليل المفاهيم المتعلقة بحوكمة الشركات وأهدافها ومبادئها ومدى ارتباطها بمفهوم جودة الأداء المهني ومقوماته المهنية السليمة وإظهار العلاقة التكاملية والتبادلية بين الحوكمة وجودة الأداء المهني للمراجع.

ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في جمع البيانات من مصادرها الأولية والثانوية حيث تم جمع البيانات من خلال استبانة أعدت خصيصاً لهذا الغرض وتم توزيعها على مجتمع الدراسة من المراجعين العاملين في مكاتب المراجعة في قطاع غزة والحاصلين على رخصة المزاولة من جمعية مدققي الحسابات الفلسطينية، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS في تحليل البيانات واختبار الفرضيات.

وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها إن وجود إطار فاعل للحوكمة يؤثر على الأداء المهني للمراجع ويؤدي إلى تسهيل مراجعة ومتابعة الخطط المتعلقة بأنظمة الرقابة الداخلية وتقدير المخاطر، كما أن قيام المراجع بأداء مهني ذو جودة عالية يحقق مجموعة من الأهداف التي ترتبط بوجود إطار فاعل لحوكمة الشركات والمتمثل بالحفاظ على حقوق المساهمين والأطراف الأخرى المتعاملة مع الشركة والحرص على الإفصاح والشفافية في عرض المعلومات وتحديد مسؤوليات مجلس الإدارة.

وكان أهم توصيات الدراسة ضرورة نشر وغرس مفاهيم وثقافة حوكمة الشركات لدى المراجعين ومتابعة تطبيقها، إلى جانب العمل نحو تطبيق إطار متكامل لحوكمة الشركات يعزز الجوانب المتعلقة بجودة الأداء المهني، مع توعية مراجعي الحسابات بضرورة إتساع النطاق التأكيدي في تقرير المراجع ليشمل الجوانب التي تطمئن الأطراف الخارجية وصغار المساهمين، وضرورة توسيع ثقافة الحوكمة للفئات ذات العلاقة من خلال الوسائل المهنية والعلمية اللازمة لذلك، وإبراز الجوانب التكاملية بين أعمال المراجعة والحوكمة.

إعداد الطالب

أكرم صابر السحار

إشراف الأستاذ الدكتور

علي عبد الله شاهين

كلية التجارة - قسم المحاسبة والتمويل

الجامعة الإسلامية