ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على تساؤلاتها، إعتمد الباحث في جمع البيانات المتعلقة بالموضوع على الأدبيات والدراسات السابقة ذات الصلة، ومن خلالها تم الحصول على البيانات الثانوية والتي شكلت الإطار النظري للدراسة، أما الإطار العملي فقد إعتمد على إعداد إستبانة تم تصميمها لهذا الغرض وقد قامت الباحثة بتوزيع عدد 53 إستبانة وإستردادها بالكامل، حيث شملت الدراسة شركة توزيع الكهرباء وهي الشركة الوحيدة العاملة بالقطاع، وتمتلك هذه الشركة فروع متعددة تمتد عبر محافظات قطاع غزة، وقد تم توزيع الإستبانة على كل من المدراء الماليون، المحاسبون، وقامت الباحثة بإجراء التحليلات اللازمة وإختبار فرضيات الدراسة.
وكان من أهم نتائج الدراسة:
- وجود بعض نقاط الضعف في برنامج الشيكات متمثلة في عدم إجراء تحديث بشكل دوري، عدم توفر شاشات إدخال تمتاز بالسهولة، عدم توفر تقارير تتسم بالدقة، عدم وجود آلية للربط مع الأنظمة الأخرى.
- وجود بعض نقاط الضعف في برنامج العهد الشخصية متمثلة في عدم إجراء تحديث بشكل دوري، عدم توفر شاشات إدخال تمتاز بالسهولة ويمكن من خلالها إحتساب الإهلاك للأصول، عدم توفر تقارير تتسم بالدقة، عدم وجود آلية للربط مع الأنظمة الخرى.
- يمتاز كلاً من برنامج الرواتب وبرنامج الأصيل بالكفاءة والفاعلية حيث أنه يفي بحاجات ومتطلبات المستخدمين.
وفيما يلي عرض لأهم التوصيات:
- ضرورة عمل تحديثات بشكل دوري لبرنامج العهد الشخصية والشيكات وإستحداث برامج محاسبية جديدة متخصصة في المعالجة المحاسبية لشركة توزيع الكهرباء.
- ضرورة العمل على إستحداث آلية للعمل على الربط ما بين البرامج المحاسبية المطبقة في شركة توزيع الكهرباء.
- ضرورة مشاركة المحاسبين في إعداد وتطوير نظم المعلومات المحاسبية مما يزيد فاعلية هذه النظم نظراً لمعرفتهم بمتطلبات النظم، وذلك بعد قيامهم بتطوير كفاءتهم ومواكبة التطورات في نظم المعلومات المحاسبية.
إعداد الطالبة
آمنة عبد محمد السويسي
إشراف الدكتور
عصام البحيصي
كلية التجارة - قسم المحاسبة
الجامعة الإسلامية