یکمن الهدف الرئیسی من تطبیق سیاسة التصنیع المرشد فی محاولة القضاء على کافة اشکال الفقد المتواجدة فی عملیات التشغیل المختلفة فی الشرکة، وصولاً الى زیادة الکفاءة التشغیلیة وقد تتحقق فوائد تنفیذ سیاسة التصنیع المرشد فی البدایة فی شکل مجموعة من التحسینات التشغیلیة ، ومنها تحسین جودة المنتج، التسلیم فی الوقت المحدد، زیادة رضا العملاء، وفی الوقت المناسب ینبغی أن تترجم هذه التحسینات التشغیلیة والتخلص من أوجه الفقد فی عملیات التشغیل إلى انخفاض فی التکالیف وزیادة فی التدفقات النقدیة والایرادات.
وفی الحقیقة أن الاستمرار فی تطبیق سیاسة التصنیع المرشد فی الشرکة حتى یأتی ثماره یعتبر من الأمور الصعبة لاحتیاجه لفترة طویلة نسبیاً، وتشیر مجموعة من الأبحاث أن هناك نسبة تقترب من 10% على الأکثر من الشرکات التی بدئت فی تطبیق هذه السیاسة، قد استمرت فی تنفیذها حتى تحققت کامل النتائج المخططة سواء کانت مالیة أو غیر مالیة ، ولهذا فأن الشرکات قد تستغرق فترات زمنیة طویلة حتى یترسخ عندها لدیها سیاسة الانتاج المرشد ویصبح من القیم التنظیمیة المتأصلة فیها.
دكتور / محمد أحمد شاهين
أستاذ مساعد بقسم المحاسبة والمراجعة
كلية التجارة - جامعة عين شمس