دراسة ماجستير: مدخل مقترح لتقييم أهمية تطوير المحاسبة في ظل بيئة البيانات الضخمة

الموضوعات ذات الصلة

• محاسبة التكاليف
  ضمن كتب و مجلات
  

  الفصل الأول: مفهوم التكاليف وتبويباتها

  الفصل الثاني: سلوك التكاليف وطرق قياس التكاليف

  الفصل الثالث: نظم التكاليف

  الفصل الرابع: تحليل العلاقة بين التكلفة والحجم والربح

  الفصل الخامس: التكاليف المعيارية وتحليل الانحرافات

   

  للتحميل: اضغط هنا
• مبادىء المحاسبة (1)
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  الوحدة الأولى: الإطار النظري

  الوحدة الثانية: تسجيل العمليات المالية

  الوحدة الثالثة: الدورة المحاسبية

  الوحدة الرابعة: القوائم المالية

  الوحدة الخامسة: التسويات

   

  للتحميل: اضغط هنا

   
• رسالة دكتوراه: الرشاقة التنظيمية للبنوك الإسلامية وأثرها في رضا العميل
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن البنوك الإسلامية وهدف الرسالة قياس مستوى الرشاقة التنظيمية بالبنوك الإسلامية ومدى تأثيرها وتأثير كل بعد من أبعادها العشرة.
• محاسبة شركات الأشخاص
  ضمن كتب و مجلات
  

  الوحدة الأولى تشتمل على الفصول التالية:

  - الفصل الأول: أنواع وتكوين شركات الأشخاص

  - الفصل الثاني: الحسابات الشخصية للشركاء

  أما الوحدة الثانية فتشتمل على:

  - الفصل الأول: زيادة وتخفيض رأس المال

  - الفصل الثاني: إنضمام الشريك

  - الفصل الثالث انفصال الشريك

  والوحدة الثالثة تشتمل على:

  - حل وتصفية شركات الأشخاص

   

  للتحميل: اضغط هنا
• رسائل دكتوراه: أثر صافي تعاملات كل من المستثمر الأجنبي والمستثمر المؤسسي على أداء البورصة المصرية
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن البورصة المصرية وهدف الدراسة معرفة أثر صافي تعاملات كل من المستثمر الأجنبي والمستثمر المؤسسي EGX 30 على أداء البورصة المصرية.
• رسالة دكتوراه: أثر مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك المصرية
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015. 

  وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.

  وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.

   

  د. محمد وهدان

  أستاذ مساعد بقسم إدارة الأعمال

  كلية التجارة - جامعة عين شمس