دراسة ماجستير: دور الإفصاح الاختياري عن الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لشركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية

الموضوعات ذات الصلة

• رسالة ماجستير: واقع التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام في الأردن
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  هدف الدراسة عن الموارد البشرية وهدف الدراسة التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الأردني.
• رسالة دكتوراه: التحول الرقمي والتنمية البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• رسالة ماجستير: رسالة المنظمة وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن الميزة التنافسية وهدف الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء على واقع الصناعة الدوائية في الأردن وإلى بيان أثر رسالة المنظمة ومكانتها في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع صناعة الأدوية الأردني
• رسالة دكتوراه: الدور الوسيط للقيادة الشاملة في العلاقة بين الازدهار في العمل والأداء السياقي
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن القيادة الشاملة وهدف الرسالة تحديد الدور الوسيط للقيادة الشاملة في العلاقة بين الازدهار في العمل والأداء السياقي بشركة العربي.
• رسالة دكتوراه: إطار مقترح لمشكلات المحاسبة والمراجعة عن الصكوك السيادية في ضوء القانون رقم 138 لسنة 2021 ومعاييرالمحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة دكتوراه عن الصكوك السيادية وهدف الدراسة وضع إطار محاسبي يوضح طبيعة الصكوك السيادية وكيفية القياس والإفصاح المحاسبي عنها والتعرف على مشكلات المحاسبة والمراجعة الناتجة من التطبيق ووضع إطار محاسبي لمعالجتها وفقاً للقانون رقم 138 لسنة 2021. 
• رسائل ماجستير: متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية وأثرها في أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن البرامج التدريبية وهدف الدراسة الحالية لبيان متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية وأثرها في أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى.