نموذج عمل: المخطط الزمني لخارطة طريق منتج

الموضوعات ذات الصلة

• رسالة ماجستير: تطوير موازنة الوحدات الحكومية الفلسطينية بأسلوب موازنة البرامج والأداء
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  رسالة ماجستير عن الموازنة وهدف الرسالة ضرورة الانتقال من الأسلوب التقليدي إلى أسلوب البرامج والآداء في إعداد الموازنة العامة للوحدات الحكومية الفلسطينية.
• رسالة ماجستير: مدى الالتزام بمنهج سيجما ستة Six sigma في ضبط جودة التدقيق الداخلي
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى الالتزام بمنهج سيجما ستة Six Sigma في ضبط جودة التدقيق الداخلي في المصارف العاملة في قطاع غزة
• رسالة ماجستير: دور الموازنات كأداة تخطيط لاستغلال الموارد المالية في بلديات قطاع غزة
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور الموازنات كأداة تخطيط لاستغلال الموارد المالية في بلديات قطاع غزة، وبحث السبل الكفيلة بتفعيل هذا الدور كي تتمكن هذه البلديات من إعداد الخطط والموازنات المنوطة بها على أكمل وجه.
• رسالة ماجستير: إطار مقترح لتطبيق الأساس الصفري في إعداد موازنة الجامعات والكليات المتوسطة في قطاع غزة
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المقومات الأساسية اللازمة لتطبيق الموازنة الصفرية على الجامعات والكليات المتوسطة في قطاع غزة والمساهمة في تطويرها
• رسالة دكتوراه: أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تخفيف الإحتراق الوظيفي
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  هدفت الدراسة إلى إختبار تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على تخفيف ظاهرة الإحتراق الوظيفي على المدرسين والعاملين بمدارس التعليم ما قبل الجامعي بإدارة شرق بالإسكندرية، واعتمدت الدراسة على الإستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية، حيث تم توزيع الإستبيانات على عينة قدرها 500 مفردة، وكانت الإستمارات الصالحة للتحليل 420 أستمارة وذلك بعد إجراء دراسة إستطلاعية والتأكد من صدق وصلاحية أداة الدراسة.
• رسالة ماجستير: مدى التزام شركات التدقيق بمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 300 (التخطيط لتدقيق البيانات المالية) بغرض زيادة فاعلية الأداء المهني
  ضمن رسائل ماجستير و دكتوراة
  

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى التزام شركات التدقيق بمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 300 التخطيط لتدقيق البيانات المالية وأثر ذلك على زيادة فاعلية الأداء المهني