الغرض من الدراسة : تحديد الدور المحوري الذي يمکن أن يلعبه المحاسب الإداري في مساعدة الأعمال علي ترجمة رؤى البيانات الجديدة إلي قيمة للشرکة باستخدام تقنيات تصويرية متعددة والترکيز علي المهارات التي يجب أن تتوافر لدي المحاسب الإداري
للقيام بتحليل الأعمال وخلق رؤى وقيم جديدة للمنظمة، ومناقشة الفرص والتحديات التي فرضها تنفيذ نظم تخطيط موارد المشروع ERP بالتکامل مع تحليلات الاعمال المختلفة Business Analytics وتکنولوجيا Big Data في تحسين وتطوير مهام ووظائف وممارسات المحاسبة الإدارية ومهارات ومسؤوليات المحاسبين الإداريين.
منهجية الدراسة : قام الباحث في ضوء الهدف الرئيسي للبحث وفروضه بجمع البيانات من المنشآت عينة الدراسة من خلال تصميم استبانة لقياس أبعاد نظم تخطيط موارد المشروع ERP وأدوات تحليل الأعمال Business Analytics وتکنولوجيا البيانات الضخمة Big Data وتطور دور المحاسبين الإداريين في تحسين وظائف المحاسبة الإدارية، بناء على الدراسة النظرية للدراسات والبحوث في هذا المجال، واستخدام اسلوب تحليل المسار Path analysis لقياس التأثير المباشر والغير مباشر لکل من نظم تخطيط موارد المشروع وتحليلات البيانات الضخمة علي مهام وممارسات ومسؤوليات المحاسبة الإدارية وتطور دور المحاسبين الإداريين لتحسين وظائف المحاسبة الإدارية، ونموذج الانحدار للتنبؤ بمدى تأثير المتغيرات المستقلة المحددة على المتغير التابع.
نتائج الدراسة : وجود علاقة معنوية ذات دلالة احصائية بين تنفيذ نظم تخطيط موارد المشروع ERP بالتکامل مع تحليلات الأعمال Business Analytics وتکنولوجيا Big Data في تحسين ووظائف وممارسات المحاسبة الإدارية ومهارات ومسؤوليات المحاسبين الإداريين.
مساهمة الدراسة: تساعد هذه الدراسة علي الإنتقال من المنهج الوصفي البسيط إلى المستوى الأکثر تقدمًا المستوى التصوري والتنبؤي Prescriptive and predictive analytics في تحليلات الأعمال باستخدام العديد من الأدوات الکمية المختلفة المتاحة لخلق رؤى وقيم جديدة، وتقديم بعض الأفکار حول المهارات التي يجب أن يمتلکها المحاسبون المستقبليون ليکونوا قادرين على القيام بدورهم المستقبلي.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
هدف الدراسة عن الموارد البشرية وهدف الدراسة التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الأردني.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.