تعد المنشآت الصغيرة والمتوسطة رکيزة أساسية فى اقتصاديات العديد من الدول وبخاصة الدول النامية، ونظراً لذلک فقد زاد اهتمام المجالس المهنية الواضعة للمعايير المحاسبية بتلک المنشآت وخاصة مجلس معايير المحاسبة الدولى IASB والذى أصدر المعيار الدولى لإعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة فى عام 2009
والذى تم تحديثه عدة مرات کان آخرها فى يونيو 2020، وقد تبنت مصر ذلک المعيار من خلال إصدار معيار المحاسبة المصرى للمنشآت الصغيرة والمتوسطة عام 2015، إلا أنه تضمن عدة معالجات مثلت خروجاً على معايير المحاسبة المصرية الکاملة انعکست آثارها على قيمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لذا فقد هدفت الدراسة إلى قياس انعکاسات تطبيق معيار المحاسبة المصرى للمنشآت الصغيرة والمتوسطة على قيمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ولقياس تلک الانعکاسات على قيمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة فقد تم الرجوع للتقارير المالية للشرکات الصغيرة والمتوسطة المسجلة فى سوق الشرکات الصغيرة والمتوسطة (بورصة النيل) لعام 2019 وعددها 24 شرکة لمقارنة قيمة تلک الشرکات فى ظل تطبيق معايير المحاسبة المصرية الکاملة، وقيمتها فى ظل تطبيق معيار المحاسبة المصرى للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وذلک باستخدام أحد مقاييس قيمة المنشأة وهو Tobin’s Q، وقد انتهت الدراسة إلى أن تطبيق معيار المحاسبة المصرى للمنشآت الصغيرة والمتوسطة يؤثر على القدرة التفسيرية ومعنوية العلاقة بين قيمة المنشأة والقيمة الدفترية للأصول فى ظل وجود المتغيرات الحاکمة مقارنة بالوضع فى ظل تطبيق معايير المحاسبة المصرية الکاملة ، بالإضافة إلى وجود فرق معنوى بين قيمة المنشآة فى ظل تطبيق معايير المحاسبة المصرية الکاملة، والقيمة فى ظل تطبيق معيار المحاسبة المصرى للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، نظراً لانخفاض قيمة الشرکات الصغيرة والمتوسطة فى ظل تطبيق معيار المحاسبة المصرى للمنشآت الصغيرة والمتوسطة مقارنة بقيمتها فى ظل تطبيق معايير المحاسبة المصرية الکاملة، مما يؤکد على الأثر السلبى لتطبيق معيار المحاسبة المصرى للمنشآت الصغيرة والمتوسطة على قيمة تلک المنشآت، وعلى ذلک فقد أوصت الدراسة بعدم تطبيق معيار المحاسبة المصرى للمنشآت الصغيرة والمتوسطة بصورته الحالية لما له من أثر سلبى على قيمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
د. إيهاب إبراهيم حامد عبد العال
مدرس بقسم المحاسبة بمعهد القاهرة العالي للغات والترجمة الفورية والعلوم الإدارية بالمقطم
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
رسالة دكتوراه عن البنوك المصرية وهدف الرسالة تقدير قياس القوة المالية للبنوك التجارية ومدى تآثرها بالكفاءة التشغيلية لتلك البنوك.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.