يهدف البحث إلي التعرف علي دعم إعادة هندسة العمليات عبر عقود المقاولات باستخدام منهجية (Six Sigma) وحوکمة الشرکات (CG) ولتحقيق أهداف البحث اعتمد المنهج التحليلي الوصفي
حيث قامت الباحثة بتطوير استبانه تم التأکد من مصداقيتها ومن معامل الثبات لها حيث اجري البحث علي عينة عشوائية قدرها (90) استمارة، وقد تم التوصل إلى وجود علاقة معنوية لهذه التقنيات مع دعم إعادة هندسة العمليات عبر عقود المقاولات FIDIC مما يساهم في تحليل أعمق لها واستنباط علاقات وأنماط جديدة باستخدام منهجية Six Sigma وحوکمة الشرکات CORPORATE GOVERNANCE، وتوصلت الدراسة من اختبار الفروض إلي انه لا يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين منهجية Six Sigma ودعم إعادة هندسة العمليات لعقود الفيديک عبر عقود المقاولات، و لا يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين حوکمة الشرکات دعم إعادة هندسة العمليات لعقود الفيديک عبر عقود المقاولات وکذلک لا يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تکامل منهجية Six Sigma وحوکمة الشرکات وبين دعم اعادة هندسة العمليات عبر عقود المقاولات FIDIC وتوصلت الدراسة إلي ضرورة تبني الإطار المقترح بالدراسة، ومحاولة تطبيقه من قبل المنظمات للوقوف علي مدي فعاليته في إعادة هندسة العمليات لعقود المقاولات الفيديک وکذلک ضرورة التوجه نحو إعداد الکوادر المهنية المدربة تدريبا معتمدا علي تطبيق منهجية Six Sigma کذلک علي کيفية التعامل مع حوکمة الشرکات حيث اتضح من خلال الدراسة إن تکلفة استقطاب هذه الکوادر من الخارج مرتفعة خاصة مع توافر باقي المقومات المالية والمادية اللازمة لتطبيق الإطار المقترح.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.