هدفت الدراسة إلى معرفة دور تفعيل أنشطة المراجعة الداخلية في فحص أسس تقييم الجدارة الإئتمانية لمحفظة القروض المصرفية عن طريق التعرف على (المراجعة الداخلية، الجدارة الإئتمانية، محفظة القروض المصرفية، والعلاقة بينهم) وقد تم تصميم إستبانة لجمع البيانات وتحليلها بإستخدام برنامج حزمة البرامج الإجتماعية SPSS الإصدار العشرين.
ولإختبار الفروض إستخدم الباحث المتوسطات الحسابية والإنحراف المعياري ومعامل الإرتباط ومعامل الثبات والصدق وإختبار كروسكال واليس وإختبار سبيرمان وتحليل الإنحدار الخطي المتعدد، وتكونت عينة الدراسة من (78) فرد من الأكادميين ذوي الإهتمام الوثيق بموضوع الدراسة بإعتبارهم من الفئات المطلعة علي أهم القضايا التي تتعلق بالبنوك التجارية وخاصة المتعلقة بعمل المراجع الداخلي، والمراجعين الداخليين بإعتبارهم أهم الفئات المطلعة علي المشاكل والقضايا التطبيقية التي تعترض مهنة المراجعة الداخلية في البنوك التجارية في الواقع العملي، ومديري الإئتمان بالبنوك التجارية المصرية وذلك بإعتبارهم من أهم الفئات التي يقع علي عاتقها إتخاذ السياسة الإئتمانية بالبنوك التجارية المصرية مما يؤثر وبشكل مباشر على عمل المراجع الداخلي بشكل عام، وعلى تفعيل محددات الجدارة الإئتمانية بوجه خاص، وأظهرت نتائج الدراسة وجود دور ذي دلالة إحصائية للمراجعة الداخلية في الحد من المخاطر الإئتمانية عن طريق مراجعة الجدارة الإئتمانية للعملاء.
وقدم الباحث مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة إهتمام البنوك التجارية بالمراجعة الداخلية نظراً لما أظهرته نتائج الدراسة من دور فعال منها في الحد من المخاطر التي تتعرض لها البنوك.
إعداد
أ . م . د / محسن عبيد عبد الغفار عزام
أستاذ المحاسبة والمراجعة المساعد كلية التجارة جامعة المنوفية
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن المراجعة الداخلية وهدف الدراسة تحسين وتطوير أنظمة الرقابة والمراجعة البيئية الداخلية للمنشأة من خلال تحديد أفضل معيار يمثل المستوى المرجعي لاستخدام مصادر الطاقة المختلفة.
رسالة ماجستير عن الميزة التنافسية وهدف الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء على واقع الصناعة الدوائية في الأردن وإلى بيان أثر رسالة المنظمة ومكانتها في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع صناعة الأدوية الأردني
رسالة دكتوراه عن رضاء العملاء وهدف الدراسة التعرف على الأسباب الرئيسية والصعوبات التي تؤدي إلى عدم رضاء العملاء عن الخدمات المقدمة من قبل شركة أورنج مصر.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.