يشعر الباحثون ومزاولو مهنة المراجعة بنوع من التقصير تجاه أصحاب المصالح بوجه عام والمستثمرين بوجه خاص عندما تعجز المراجعة عن تقديم تأكيد بموثوقية البيانات والمعلومات غير المالية التي تفصح عنها منظمات الأعمال طواعية وتكون محل إهتمام من المستخدمين للوقوف على نتائج أداء المنظمة سواء الإجتماعي أو البيئي أو الحوكمي أو الإستراتيجي

يرجع الاهتمام بموضوع محاسبة الموارد البشرية إلى عقد الستينيات من القرن العشرين الذي يمثل بداية اهتمام المحاسبين بالإفصاح عن الموارد البشرية في القوائم المالية وتناولت البحوث العلمية وقتها أثر المعلومات التي تقدمها المحاسبة عن الموارد البشرية على القرارات المالية والإدارية على مستوى الإدارة التنفيذية والإدارة العليا

تتنافس العديد من الدول في العال على استقطاب وجذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة لما له من أهمية ومزايا متعددة على الدول المضيفة من خلال انتقال التكنولوجي والمعرفة ورفع كفاءة العمالة لمواكبتها التطورات المتساعة في العالم