عرض العناصر حسب علامة : رسائل دكتوراه

تسعى الدراسة الحالية للتعرف على دور الذاكرة التنظيمية في بناء المنظمات الذكية بشركات الهاتف المحمول في مصر، واعتمدت الدراسة الميدانية على قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة قوامها 400 مفردة من العاملين بالمراكز الرئيسة في شركات الهاتف المحمول في مصر،

تناول البحث الحالي دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين مستوى الذاكرة التنظيمية، واعتمدت الدراسة الميدانية على قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة قوامها 400 مفردة من العاملين بالمراكز الرئيسة في شركات الهاتف المحمول في مصر

تناول هذا البحث تحليلاً تطبيقياً، لأثر الثقة التنظيمية على الصوت التنظيمي وقد تم تحديد نطاق البحث ليشمل الخدمات البيئية؛ لما لها من أهمية مستقبلية في مجالات الصناعة والخدمات في مصر خصوصاً في ظل التوجه العالمي نحو حماية البيئة.

تناول هذا البحث تحليلاً تطبيقياً للعلاقة بين القيادة الأبوية والصوت التنظيمي، وقد تم تحديد نطاق البحث ليشمل الخدمات البيئية؛ لما لها من أهمية مستقبلية في مجالات الصناعة والخدمات في مصر خصوصاً في ظل التوجه العالمي نحو حماية البيئة.

استهدفت الدراسة قياس أثر اقتصاد المعرفة وتکنولوجيا الاتصالات على استدامة تنمية القطاع الصناعي المصري بصفة خاصة الصناعات التحويلية في مصر في الأجلين القصير والطويل خلال الفترة (1990- 2019)،

يسعي البحث الحالي إلي دراسة الواقع الحالي للسعادة الوظيفية للعاملين في وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية بدولة الکويت والأداء المؤسسي لها، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين السعادة الوظيفية والأداء المؤسسي لوزارة الأوقاف والشئون الإسلامية بدولة الکويت.

يسعي البحث الحالي إلي دراسة الواقع الحالي لتمکين العاملين في الصندوق الوطني لرعاية وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بدولة الکويت، ومستوي رضا العملاء، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين تمکين العاملين ومستوي رضا العملاء.

يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى الوعي الاستراتيجي من وجهة نظر العاملين بالبنوک التجارية الکويتية، وکذلک مستوى جودة الخدمة المصرفية بتلک البنوک، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين الوعي الاستراتيجي بأبعاده المختلفة وجودة الخدمة المصرفية في البنوک التجارية الکويتية.

إهتم البحث الحالي بتحديد نوع وقوة العلاقة بين الريادة الإستراتيجية في الجامعات المصرية محل الدراسة والأداء المستدام ،ونوع وقوة العلاقة بين إدمان العمل والأداء المستدام في الجامعات المصرية محل الدراسة، ونوع وقوة العلاقة بين  الإرتباط الوظيفي والأداء المستدام في الجامعات المصرية محل الدراسة.

تمثل الهدف الرئيس لورقة العمل في دراسة دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية.