إستهدفت الدراسة الحالى بصفة أساسية بتوصيف مستوى تطبيق القيادة الروحية بالجامعات المصرية محل الدراسة، ومستوى السعادة فى العمل بها، وکذلک تحديد دور القيادة الروحية في تحقيق السعادة فى العمل بالجامعات المصرية محل الدراسة
ولتحقيق ذلک تم استخدام قائمة الاستقصاء کأداة رئيسية لجمع البيانات، باستخدام عينة قوامها 372 من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية الحکومية محل الدراسة، ولقد تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات واختبار الفرضيات.
وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى ممارسات القيادة الروحية بالجامعات الحکومية محل الدراسة کانت متوسطة على المستوى الاجمالى، ونحو کل بعد من أبعادها على حده,کما أظهرت الدراسة وجود اختلافات معنوية بين إدراک أعضاء هيئة التدريس بالجامعات محل الدراسة فيما يتعلق بمستوى توافر القيادة الروحية مأخوذه بشکل إجمالى، ونحو کل بعد من أبعادها على حده وذلک بإختلاف الجامع، لصالح جامعة القاهرة، وأظهرت الدراسة الحالية عدم وجود إختلافات معنوية بين إدراک أعضاء هيئة التدريس بالجامعات محل الدراسة فيما يتعلق بمستوى توافر أبعاد القيادة الروحية (الرؤية، الامل/الايمان، المعنى، العضوية) بإختلاف خصائصهم الديموجرافية والتى تتمثل فى (النوع ، الدرجة العلمية، مدة الخدمة بالجامعة).
کما أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى السعادة فى العمل بالجامعات المصرية الحکومية محل الدراسة کانت متوسطة، وأظهرت الدراسة عدم وجود إختلافات معنوية بين إدراک أعضاء هيئة التدريس بالجامعات محل الدراسة فيما يتعلق بمستوى السعادة فى العمل بإختلاف خصائصهم الديموجرافية والتى تتمثل فى(النوع ، الدرجة العلمية، مدة الخدمة بالجامعة, الجامعة التى يعمل)، کما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين أبعاد القيادة الروحية (الرؤية ،الأمل / الإيمان،حب الإيثار، المعنى ،العضوية) والسعادة فى العمل بالجامعات المصرية محل الدراسة ،وتوصل الباحثان الى مجموعة من التوصيات والتى تم تصنيفهما ،إلى مجموعتين، الأولى تتعلق بالجانب الأکاديمى، بينما تتعلق الثانية بکيفية تحقيق السعادة فى العمل من خلال ممارسات القيادة الروحية.
الأستاذ الدكتور
حسنين السيد طه
أستاذ إدارة الموارد البشرية
وعميد كلية التجارة السابق - جامعة مدينة السادات
أ. محمد عبد الغفار عبد المجيد علم الدين
باحث دكتوراه بقسم إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة مدينة السادات
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
رسالة ماجستير عن الميزة التنافسية وهدف الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء على واقع الصناعة الدوائية في الأردن وإلى بيان أثر رسالة المنظمة ومكانتها في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع صناعة الأدوية الأردني
رسالة ماجستير عن البرامج التدريبية وهدف الدراسة الحالية لبيان متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية وأثرها في أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى.
رسالة ماجستير عن الميزة التنافسية وهدف الدراسة بيان علاقة إدارة التصميم بتحقيق الميزة التنافسية لشركات الإنشاء والتعمير العاملة في الأردن.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.
