عرض العناصر حسب علامة : القيادة

رسالة دكتوراه عن القيادة الشاملة وهدف الرسالة تحديد الدور الوسيط للقيادة الشاملة في العلاقة بين الازدهار في العمل والأداء السياقي بشركة العربي.

رسالة دكتوراه عن القيادة الإدارية وهدف البحث التعرف على مدى توافر أنماط القيادة الإدارية ومدى توافر المواطنة التنظيمية ومدى أثر أنماط القيادة الإدارية على المواطنة التنظيمية بوزارة البلدية بدولة قطر.

وجدت دراسة استقصاء العمل المعاد تصوره لعام 2023 التي أجرتها شركة EY وجود تعارض بين الأولويات والضغوط والآفاق المستقبلية لأصحاب العمل والموظفين

في زعمي أن القيادة والادارة في اي مؤسسة او منظمه او مصلحه او شركه عامه او خاصه او هيئه يمكن تقسيمها الي ثلاث مستويات من المسؤولية و الادارة

تحليل البيانات تعد جزءاً لا يتجزأ من عمل قادة المحاسبة نظرأ لأنها تمتلك قدرة هائلة على تحويل البيانات الضخمة الى معلومات قيمة

تناولت الدراسة الحالية التعرف علي دور السعادة النفسية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الناعمة كمتغير مستقل والنجاح الإستراتيجي كمتغير تابع للعاملين بقطاع البترول.

هدفت الدراسة الحالية الي التحقيق في دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة والجدارات الجوهرية للمنظمة. استخدمت هذه الدراسة المنهج الكمي لتحليل قوائم الاستقصاء التي تم جمعها من عينه مكونه من 389 مفردة من العاملين في البنوك التجارية المصرية، وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية مثل تحلیل التباين أحادي الاتجاه، وتحليل الانحدار والارتباط المتعدد وأسلوب تحليل المسار (آموس).

تناول هذا البحث تحليلاً تطبيقياً للعلاقة بين القيادة الأبوية والصوت التنظيمي، وقد تم تحديد نطاق البحث ليشمل الخدمات البيئية؛ لما لها من أهمية مستقبلية في مجالات الصناعة والخدمات في مصر خصوصاً في ظل التوجه العالمي نحو حماية البيئة.

تعد القيادة التحويلية من المفاهيم الإدارية الحديثة التي نالت اهتمام عدد کبير من القادة والمديرين الممارسين والباحثيين الأکاديميين،بوصفها احدى الفلسفات الساندة والمرغوبة في الفترة الحالية لما لها من تأثير في سلوک العاملين والعمل معا من اجل تحسين رأس المال البشري للمنظمة.

تمثل الهدف الرئيس لورقة العمل في دراسة دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية.