ولتحقيق هذه الأهداف تم تصميم قائمة استقصاء مکون من 26 عبارة، وبلغ حجم عينة البحث 376 مفردة، تم تجميع آرائهم وتحليلها إحصائياً. وقد أظهرت نتائج البحث، أن ممارسات القيادة الروحية تتوافر بدرجة متوسطة لدى مجتمع البحث، کما أن درجة انتشار سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية تعتبر منخفضة، وتوصل البحث أيضا إلى وجود علاقة إرتباط سلبية بين القيادة الروحية وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية، وکذلک وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد القيادة الروحية على أبعاد سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية.
وفي نهاية البحث وفي ضوء نتائج التحليل الاحصائي للبيانات، تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في تعزيز ممارسات القيادة الروحية لدى العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وذلک للحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية.
أ.د. حسنين السيد طه
أستاذ الموارد البشرية
وعميد كلية التجارة السابق
جامعة مدينة السادات
محمد عبد المنعم محمد عبد الحميد
باحث دكتوراه بقسم إدارة الأعمال
كلية التجارة - جامعة مدينة السادات