هذا البحث التطبيقي تم تنفيذه بالتعاون مع شركات نهضة مصر للخدمات البيئية. وقد ركز هذا البحث علي الهيكل الإداري التنفيذي والذي يشمل رؤساء الأقسام والمشرفين والتنفذيين، وذلك بإعداد قائمة استقصاء وتوزيعها على عينة قوامها 356 شخص بالشركات محل الدراسة.وقد بلغت القوائم المستلمة والصحيحة 285 قائمة لتعكس معدل استجابة أفراد عينة البحث (80%) تقريباً. وتم التحليل الإحصائي بإستخدام برنامج (SPSS ver. 23) وبرنامج (AMOS ver. 22).
وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج كان من أهمها وجود تأثيرمعنوي إيجابي للثقة التنظيمية على الصوت التنظيمي، ووجود اختلافات بين آراء العاملين بالشركات محل الدراسة حول الثقة التنظيمية والصوت التنظيمي من حيث الخصائص الديموجرافية (العمر، المستوى التعليمي، الوظيفة) فقط.
وفي ضوء النتائج أمكن التوصل إلى مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساهم في رفع كفاءة الشركات محل الدراسة والارتقاء بالصوت التنظيمي من خلال تعزيز الثقة التنظيمية.
إعداد
الأستاذ الدكتور
حسنين السيد طه
أستاذ إدارة الموارد البشرية
وعميد كلية التجارة السابق
جامعة مدينة السادات
الدكتور
محمد فوزي البردان
أستاذ إدارة الأعمال المساعد
كلية التجارة
جامعة مدينة السادات
الباحثة / أميرة عبد الغفار إبراهيم
باحثة دكتوراه بقسم إدارة الأعمال
كلية التجارة - جامعة مدية السادات