الضرائب المصرية: توجيه رئاسي لحل الملفات القديمة والتقدير الجزافي
قال مختار توفيق رئيس مصلحة الضرائب المصرية، إن الحصيلة الضريبية زادت بمعدل نمو 20%؛ نتيجة تطبيق المنظومات الإلكترونية التي من خلالها يمكن حصر الاقتصاد غير الرسمي في المنظومة الرسمية ومتابعة المجتمع الضريبي بشكل دقيق.
الهيئة السعودية تعقد ورشة عمل حول برنامج مراقبة جودة الأداء المهني للمحاسبين القانونيين
عقدت الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين يوم الأربعاء 25 يناير 2023م ورشة عمل حول برنامج مراقبة جودة الأداء المهني للمحاسبين القانونيين وبلغ عدد الحضور أكثر من 490 مهتم بمهنة المحاسبة والمراجعة.
الزكاة والضريبة والجمارك تدعو مكلفيها للاستفادة من مبادرة إلغاء الغرامات والإعفاء من العقوبات المالية
دعت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، جميع المكلفين الخاضعين للأنظمة الضريبية إلى المسارعة للاستفادة من مبادرة «إلغاء الغرامات والإعفاء من العقوبات المالية» التي أعلنت الهيئة عن تمديدها في نهاية نوفمبر الماضي وذلك لمدة 6 أشهر إضافية، بحيث تنتهي مدة المبادرة في 31 مايو القادم 2023م.
الزكاة والضريبة والجمارك تدعو المنشآت الخاضعة لضريبة الاستقطاع إلى تقديم إقراراتها عن شهر يناير
دعت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك المنشآت الخاضعة لضريبة الاستقطاع في المملكة إلى تقديم إقراراتها الضريبية عن شهر يناير الماضي، وذلك في موعدٍ أقصاه الثاني عشر من شهر فبراير الجاري.
رسالة دكتوراه: دور القيادة الروحية في تحقيق السعادة في العمل
إستهدفت الدراسة الحالى بصفة أساسية بتوصيف مستوى تطبيق القيادة الروحية بالجامعات المصرية محل الدراسة، ومستوى السعادة فى العمل بها، وکذلک تحديد دور القيادة الروحية في تحقيق السعادة فى العمل بالجامعات المصرية محل الدراسة
رسالة دكتوراه: دور القيادة الروحية في تحقيق التميز المؤسسي
إستهدف البحث الحالى بصفة أساسية بتوصيف مستوى تطبيق القيادة الروحية فى قطاع بريد وسط الدلتا ،ومستوى التميز المؤسسى فى القطاع، وکذلک تحديد دور القيادة الروحية في تحقيق التميز المؤسسى بقطاع بريد وسط الدلتا
رسالة دكتوراه: الذكاء الاستراتيجي وتأثيره على الاحتفاظ بعملاء البنوك التجارية
يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف على دور الذکاء الاستراتيجي في تحقيق الاحتفاظ بالعملاء بالبنوك التجارية المصرية، وتم إستخدام قائمة الاستقصاء کأداة رئيسية لجمع البيانات، وتم إستخدام قائمة موجهة للعاملين وبلغ حجم مجتمع البحث 60835 مفردة، وبلغت عينة البحث 383 مفردة ورغبة من الباحثة في زيادة نسبة تمثيل العينة لمجتمع البحث فقد قامت بزيادتها لتصبح 400 مفردة، ولقد تم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات واختبار الفرضيات.
رسالة دكتوراه: تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية
هدف البحث الى دراسة تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية في وزارة التجارة والصناعة المصرية
رسالة دكتوراه: تأثير إعادة الهيكلة على أداء المورد البشري
هدفت الدراسة الى قياس تأثير إعادة الهيکلة على أداء المورد البشري من حيث الإنتاجية والکفاءة والفاعلية والرضا الوظيفي والمرونة والحالة النفسية للعاملين بالتطبيق على وزارة التجارة والصناعـــــة، وتحديد العقبات التي تواجه إعادة الهيکلة ووضع آلية ومقترحات للتغلب عليها و التقدم بمجموعة من التوصيات لتفعيل عملية إعادة الهيکلة.
المزيد...
حتمية تغيير مناهج التعليم لمقررات كليات التجارة في ضوء ما عرض في مؤتمر اتحاد المحاسبين والمراجعين العرب مميز
بعد أن حضرت مؤتمر اتحاد المحاسبين والمراجعين العرب على مدار يومين سابقين أيام 5،4 فبراير 2023 في ماريوت تحت عنوان (الاقتصاد الرقمي والتنمية المستدامة الفرص والتحديات) وما قام به رئيس الاتحاد الأستاذ/ حاتم القواسمي، ونائبه دكتور/ فريد فوزي - الأمين العام من مجهود لتنظيم المؤتمر ليخرج بصورة مشرفة تليق بالاتحاد وتليق بأعضاء الاتحاد
رسالة دكتوراه: أثر الثقة التنظيمية على الأداء التنظيمي
ظهرت العديد من السلوکيات والمفاهيم الإدارية الحديثة والتى أصبحت المنظمات العربية وخاصة شرکات التأمين فى أمس الحاجة لدراستها ومن هذه السلوکيات الثقة التنظيمية، والتى تعد أحد الدعائم الأساسية التى تساعد المنظمات على تدعيم فاعليتها وتحقيق أهدافها.
رسالة دكتوراه: دور العلاقات العامة الإلكترونية في بناء الصورة الذهنية للفنادق الكويتية
في ظل تزايد أهمية العلاقات العامة بشکلٍ مستمر بغرض إقامة العلاقات مع بيئة العمل التي تُحيط بالمنظمات وذلک ضمانًا لحسن سير العمل بها. وبرغم تفاوت الاهتمام بالعلاقات العامة بالمنظمات إلا أن الحاجة إليها أصبحت مُلحة خاصة في الوقت الراهن في وقت التطور التکنولوجي الهائل
رسالة دكتوراه: تقييم اتجاهات العاملين نحو الالتزام والتغيير التنظيمي
تناول البحث الحالي التعرف علي تقييم اتجاهات العاملين نحو الالتزام التنظيمي (الالتزام العاطفي، والالتزام الاستمراري، والالتزام المعياري) کمتغير مستقل والتغيير التنظيمي (التغيير في الهيکل التنظيمي، والتغيير في المهام والواجبات للعاملين، والتغيير في التکنولوجيا، والتغيير في الموارد البشرية) کمتغير تابع بالتطبيق علي إدارة الضيافة العامة والمؤتمرات في وزارة المالية بدولة الکويت